用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办

根据我国相关的法令法规，用人单位与劳作者树立劳作联系就应该为员工交纳社会保险。假使用人单位扣了薪酬,没有交纳社保怎样办？有哪些处理途径？我国的法令是怎样规则的？下面就跟从听讼小编来详细了解吧！
社保
网友咨询：
我是四川人，2012年6月被北京一家咨询服务公司聘为文员，其时两边签订了一年期限的劳作合同。合同到期时，公司又跟我续签了三年。从入职起，公司每月扣每位员工200元钱，说交纳社保费个人也要出一部分，这是由单位代扣代缴的。近来有员工发现，公司从本年1月起中止给咱们交纳社保费了，但每月的200元钱照扣不误。咱们去问领导，他说最近资金周转有些困难，过些日子再补缴。请问：单位扣了员工薪酬却不给交纳社保，咱们该怎样办?
律师回复：
您好，《社会保险法》第四条规则，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查询缴费记载、个人权益记载，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。个人依法享用社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费状况。该法第八十六条规则，用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地社保稽核部分进行告发投诉，以保护本身的合法权益。
以上便是听讼小编为我们收拾的有关单位不交纳社保的常识，如果您还有更多的疑问，能够咨询听讼网专业律师，或许直接托付听讼网律师帮您脱节法令窘境。
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