吉林省个体工商户雇工工伤保险办法

发布部分:听讼网发布文号: 听讼网令第197号(《吉林省个体工商户雇工工伤保险方法》现已2007年12月29日省政府第14次常务会议讨论通过，现予发布，自2008年3月1日起施行。)省长 韩长斌二○○八年一月三十日吉林省个体工商户雇工工伤保险方法    第一条   为保护个体工商户雇工的合法权益，保证个体工商户雇工依法享用工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》，结合实际，拟定本方法。    相关法规：        第二条   本省行政区域内有雇工的个体工商户，均须依照本方法的规则参与工伤保险。    第三条   县级以上人民政府劳作和社会保证行政部分，担任安排本方法的施行。县级以上人民政府工商行政管理、卫生、安全出产监督等有关部分，应当依照各自的责任，帮忙劳作和社会保证行政部分做好个体工商户参与工伤保险作业。    第四条   个体工商户是工伤保险缴费责任人，应当依照国家和本省的规则到所在地工伤保险经办组织，为其雇工处理工伤保险参保缴费手续，并及时足额交纳工伤保险费。雇工个人不承当缴费责任。    第五条   个体工商户每月交纳的工伤保险费数额为：工伤保险统筹区域上一年度员工月平均薪酬的60％乘以雇工人数，再乘以工伤保险经办组织依照国家规则确认的适用费率之积。    第六条   工伤保险经办组织能够采纳定时、定额的方法或许其他方法征缴工伤保险费。    第七条   发作雇工工伤事故，个体工商户和遭到损伤的雇工或许其直系亲属均能够依照国家规则的期限和程序，向统筹区域人民政府劳作和社会保证行政部分提出工伤确认请求。    第八条   雇工经劳作和社会保证行政部分确认为工伤、工亡的，别离依照国家有关规则享用下列待遇：(一)工伤医疗待遇：包含医治工伤的医疗费、康复性医治费、辅佐用具装备费、住院膳食补助费、外地就医所需交通费、食宿费；(二)伤残待遇：包含一次性伤残补助金、伤残补贴、日子护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金；(三)工伤罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变；(四)工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。    第九条   雇工工伤致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，自愿抛弃按月收取工伤保险待遇，挑选一次性收取工伤保险待遇的，除能够依照《工伤保险条例》第 三十三条第一款第一项规则的规范收取伤残补助金外，还能够一次性收取其他工伤保险待遇。一次性收取的工伤保险待遇，依据工伤发作之日雇工的年纪，依照下列规则核算的月份数额，乘以统筹区域上一年度员工月平均薪酬的60％确认：(一)35周岁以下的：一级伤残为216个月，二级伤残为192个月，三级伤残为168个月，四级伤残为144个月；(二)35周岁以上50周岁以下的：一级伤残为204个月，二级伤残为180个月，三级伤残为156个月，四级伤残为132个月；(三)50周岁以上的：一级伤残为192个月，二级伤残为168个月，三级伤残为144个月，四级伤残为120个月。    相关法规：        第十条   因工逝世雇工的供养亲属契合国家规则享用供养亲属抚恤条件，自愿抛弃按月收取供养亲属抚恤金，挑选一次性收取供养亲属抚恤金的，除能够依照国家和本省的规则收取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，还能够一次性收取雇工供养亲属抚恤金。