法律对免职规定的缺陷
来源：听讼网整理 2019-01-04 16:08
——革职成“带薪休假”凸显准则缝隙
上一年10月被宣告革职的江西省宜黄县县委书记邱建国和宜黄县原县长苏建国,最近别离出任抚州金巢经济开发区管委会主任和抚州市公路局局长,引起民意哗然。有学者称,现在官员革职成了“带薪休假”,问责的官员大面积复出,伤了民意。
两“建国”的顺畅复出再次标明：撼山易，撼官帽难!即便老大众为保卫自己的利益付出了最名贵的生命，那也撼不动官员头上那顶乌纱帽。所谓的革职，其实便是为了平民愤忽悠大众——让“问题官员”“带薪休假”算了。如此处理“问题官员”不只深深地伤了民意，还增添了某些官员乱作为、损害大众利益的胆量和决心。一起，也凸显了准则上存在着不行忽视的缝隙和诟病。
按理说，宜黄发生了性质那么恶劣的事情，两个首要领导人理应负有不行推卸的责任——轻则永不再被选拔重用，重则应追究其刑事责任。但惋惜的是，人家屁事都没有，“带薪休假”一年后官复原职，而那个死了的天然也就白死了。
两“建国”为什么会官复原职呢?原因首要有以下两点：
一是某些准则存在着显着的缝隙与缺乏。比方《党政领导干部选拔委任作业条例》的规则：“引咎辞去职务、责令辞去职务、降职的干部，在新的岗位作业一年以上，实绩杰出，契合选拔委任条件的，能够依照有关规则，从头担任或许选拔担任领导职务。”《关于实施党政领导干部问责的暂行规则》中也有“一年内不得从头担任与其原任职务适当的领导职务”的规则。“一年后”、“一年内”不得从头任职，看起来是在惩办“问题官员”，其实是在包庇官员。但由于准则便是这么规则的，“问题官员”一年后官复原职，乃至被选拔重用也就不奇怪了。
二是这些“问题官员”背面必定有强硬的靠山作后台。我们知道，县长、县委书记归于省管干部。官当到这一步不容易，不跑不送是不行的，市上、省上没几个牢靠的人也是不行的。不然，不是当不上，便是当不长。若再遇到一些麻烦事，弄不好必然会倒台，而一旦倒台之后当然再也不会被选拔重用，除非他们确实有过人的本事。
要我说，不管是处于那种景象，都不能把官员复出的时间规则为一年，至少规则10年以上，并且在10年内他们确实在普通的岗位上做出惊人的成果，大众得到了实惠，绝大多数大众认可，才干够再次选拔重用。怎样能够让几个上级官员在那随意做主呢?别的，准则还应明确规则那些性质恶劣的、专心为了政绩的、乃至弄出人命来的官员永不得选拔重用，构成刑事责任的，还要依法严惩。不能由于他们是领导就不处理了，也不能简略以党纪替代法令。天然是党员领导干部，那就更应该榜样遵纪守法，对那些知法犯法的，绝不能姑息养奸。别的，有必要加大揭露选人用人力度，坚决根绝跑官要官、买官卖官、套近乎、走后门、用“小圈子”里的人等行为。只要这样，才干有用抑止那些贪心功利和权利的人。
我们知道，我国什么都缺，便是不缺人。实际中，某些人总喜爱打着爱惜人才、培养人才不易的幌子，将“问题官员”快速选拔重用，其背面自身就有着不行告人的隐秘，只不过没有人去仔细查办算了。不查都是孔繁森，一查满是王宝生。假如严厉去查的话，又有多少人敢说自己是洁白的呢?又有多少人敢对天发誓说自己没有贪污受贿过一分钱呢?可有人总忧虑严查会出乱子。其实严肃查办贪官大众是诚心支持的，不重用“问题官员”也是得民意的。
民意不行失，得民意者得全国。因而，各级领导干部必定要时间紧记立党为公、执政为民的理念，必定要拜公民为师、把大众当亲人，必定要深入基层、深入大众、密切联系大众、一心一意为公民服务，必定要从准则上着手，用准则管人管事，不断修订完善准则，并严厉执行准则，才干有用抑止革职官员“带薪休假”后复出问题，千万不能让某些心术不正的人钻了空子，千万不能再做伤民意的事。(文/秦汉雄风)
上一年10月被宣告革职的江西省宜黄县县委书记邱建国和宜黄县原县长苏建国,最近别离出任抚州金巢经济开发区管委会主任和抚州市公路局局长,引起民意哗然。有学者称,现在官员革职成了“带薪休假”,问责的官员大面积复出,伤了民意。
两“建国”的顺畅复出再次标明：撼山易，撼官帽难!即便老大众为保卫自己的利益付出了最名贵的生命，那也撼不动官员头上那顶乌纱帽。所谓的革职，其实便是为了平民愤忽悠大众——让“问题官员”“带薪休假”算了。如此处理“问题官员”不只深深地伤了民意，还增添了某些官员乱作为、损害大众利益的胆量和决心。一起，也凸显了准则上存在着不行忽视的缝隙和诟病。
按理说，宜黄发生了性质那么恶劣的事情，两个首要领导人理应负有不行推卸的责任——轻则永不再被选拔重用，重则应追究其刑事责任。但惋惜的是，人家屁事都没有，“带薪休假”一年后官复原职，而那个死了的天然也就白死了。
两“建国”为什么会官复原职呢?原因首要有以下两点：
一是某些准则存在着显着的缝隙与缺乏。比方《党政领导干部选拔委任作业条例》的规则：“引咎辞去职务、责令辞去职务、降职的干部，在新的岗位作业一年以上，实绩杰出，契合选拔委任条件的，能够依照有关规则，从头担任或许选拔担任领导职务。”《关于实施党政领导干部问责的暂行规则》中也有“一年内不得从头担任与其原任职务适当的领导职务”的规则。“一年后”、“一年内”不得从头任职，看起来是在惩办“问题官员”，其实是在包庇官员。但由于准则便是这么规则的，“问题官员”一年后官复原职，乃至被选拔重用也就不奇怪了。
二是这些“问题官员”背面必定有强硬的靠山作后台。我们知道，县长、县委书记归于省管干部。官当到这一步不容易，不跑不送是不行的，市上、省上没几个牢靠的人也是不行的。不然，不是当不上，便是当不长。若再遇到一些麻烦事，弄不好必然会倒台，而一旦倒台之后当然再也不会被选拔重用，除非他们确实有过人的本事。
要我说，不管是处于那种景象，都不能把官员复出的时间规则为一年，至少规则10年以上，并且在10年内他们确实在普通的岗位上做出惊人的成果，大众得到了实惠，绝大多数大众认可，才干够再次选拔重用。怎样能够让几个上级官员在那随意做主呢?别的，准则还应明确规则那些性质恶劣的、专心为了政绩的、乃至弄出人命来的官员永不得选拔重用，构成刑事责任的，还要依法严惩。不能由于他们是领导就不处理了，也不能简略以党纪替代法令。天然是党员领导干部，那就更应该榜样遵纪守法，对那些知法犯法的，绝不能姑息养奸。别的，有必要加大揭露选人用人力度，坚决根绝跑官要官、买官卖官、套近乎、走后门、用“小圈子”里的人等行为。只要这样，才干有用抑止那些贪心功利和权利的人。
我们知道，我国什么都缺，便是不缺人。实际中，某些人总喜爱打着爱惜人才、培养人才不易的幌子，将“问题官员”快速选拔重用，其背面自身就有着不行告人的隐秘，只不过没有人去仔细查办算了。不查都是孔繁森，一查满是王宝生。假如严厉去查的话，又有多少人敢说自己是洁白的呢?又有多少人敢对天发誓说自己没有贪污受贿过一分钱呢?可有人总忧虑严查会出乱子。其实严肃查办贪官大众是诚心支持的，不重用“问题官员”也是得民意的。
民意不行失，得民意者得全国。因而，各级领导干部必定要时间紧记立党为公、执政为民的理念，必定要拜公民为师、把大众当亲人，必定要深入基层、深入大众、密切联系大众、一心一意为公民服务，必定要从准则上着手，用准则管人管事，不断修订完善准则，并严厉执行准则，才干有用抑止革职官员“带薪休假”后复出问题，千万不能让某些心术不正的人钻了空子，千万不能再做伤民意的事。(文/秦汉雄风)