实习生怎么办离职手续
来源:听讼网整理 2019-04-01 15:59在许多时分,咱们在外面上班都会遇到不顺辞去职务的状况,那么一般离任都需求处理哪些手续呢?一般实习生怎么办离任手续呢?下面,何为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了相关的内容,期望对您有所协助。
一、离任
离任,是指职工脱离原职务和原作业单位的劳作法律制度。有两种状况,一种是离任疗养,离任入校学习进修,停薪留职,这种离任不停止劳作法律联系;另一种是职工自己要求辞去职务被单位同意离任,被单位解雇离任、主动离任等,这种离任停止劳作法律联系。离任职工依据不同状况享用不同的待遇
二、实习生怎么办离任手续
关于实习生,要区分以下状况确认是否需求处理离任手续:由校园安排到用人单位实习的,只签定实习协议,未约好劳作权利义务联系的,实习生能够随时决议不再实习,不需求处理离任手续。假如签定的实习协议内容具有劳作合同的性质,如约好实习进程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位树立劳作联系的,应以为具有劳作合同的性质。实习期即为试用期,离任时,需求处理相关手续。
三、那么一般离任都需求处理哪些手续呢
1、离任职工必须在规则的时间内做好作业移送,并向用工人单位人事部供给书面的有相关人员签字的移送清单,人事部凭移送清单及当月结算薪酬并处理正式离任手续;
2、因合同停止不再续约的或在劳作合同期内要求辞去职务的,均应按规则提早30日以书面形式告诉对方;
3、如本单位提出提早免除劳作联系的,将依照国家及本单位规则处理离任手续,付出违约金。
综上所述,假如签定的实习协议内容具有劳作合同的性质,如约好实习进程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位树立劳作联系的,应以为具有劳作合同的性质。实习期即为试用期,离任时,需求处理相关手续;。假如您状况比较复杂,听讼网也供给律师在线咨询服务,欢迎你询听讼网专业律师。