劳务雇佣合同范本

劳务雇佣合同范本
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就延聘雇员赴国(区域)_______公司作业事宜。经两边洽谈达到一致意见，签定本合同，详细条款如下：
1、聘方延聘雇员赴______国(区域)_____________公司从事_____________。
2、薪酬及付出方法
(1)薪水：聘方付出给雇员的根本月薪为_______美元(大写)雇员脱离我国国境之日为起算日。脱离_______国境(区域)之日为截止日，凡作业不满一个月，按全月薪酬核算。
(2)加班薪酬：聘方因作业需求，要雇员加班作业时，加班薪酬由两边面议。
3、聘任期限，作业时间和假期
(1)聘任期为：
(2)作业时间：按_______国(区域)劳工法规则，每周作业_____天，每天作业_______小时。
(3)休假期：雇员享用所在国的法定假期。
(4)病假：雇员每年可享用带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特别原因需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮忙雇员处理手续，事假期间，聘方视状况付出或停发薪酬，往复盘缠由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、稳妥和税金
(1)住宿：聘方免费供给雇员有水、电、卫生设施的居处，或付出租房费。
(2)膳食：聘方供给雇员全月膳食，或付出膳食费，其规范相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员付出医疗费用，或向稳妥公司投保医疗稳妥。
(4)稳妥：聘方为雇员投保当地劳工法所规则的各种稳妥。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的全部税金。
5、雇员收支我国和_________国国境的手续和盘缠
(1)聘方担任处理雇员收支_________国国境(区域)的签证、寓居和作业许可证等手续并付出其费用。
(2)聘方担负雇员从我国至作业点的往复盘缠。
(3)雇员担负收支我国国境的各种手续费。
6、一方因特别原因需提早停止合同。由提出方付出给对方相当于雇员三个月薪酬的补偿费，并担负雇员回来我国的盘缠。
7、雇员应恪守作业所在国的法则、法则，尊重当地的风俗习惯恪守聘方的有关规则。
8、聘方应尊重雇员的日子和风俗习惯。
9、在合同履行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员两边友爱洽谈处理。
10、雇员受聘满后，聘方如需求续聘，应提早三个月告诉雇员并征得雇员赞同，续聘手续另定。