东莞失业保险待遇标准是怎么样的呢

东莞市社会保障局得悉，依照市政府的《关于调整我市企业职工最低薪酬规范的告诉》(东府函〔2018〕16号)文件精力，从2018年5月1日起将东莞市企业职工最低薪酬规范调整为1510元/月，东莞市赋闲稳妥金也作相应调整，从2018年5月起，赋闲...想要了解更多关于东莞赋闲稳妥待遇规范是怎么样的呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥待遇规范：
现已交纳赋闲稳妥费累计满一年、非因自己志愿中止工作的赋闲人员能够按规则请求享用以下多项赋闲稳妥待遇：
(一)按月收取赋闲稳妥金
赋闲稳妥金规范为本市最低薪酬规范的80%。赋闲人员缴费时刻一至四年的，每满一年，赋闲稳妥金收取期限为一个月;四年以上的，超越四年的部分，每满半年，赋闲稳妥金收取期限添加一个月。赋闲稳妥金收取期限最长为二十四个月。
(二)根本医疗稳妥待遇
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间参与本市社会根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。赋闲人员应当交纳根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不交纳根本医疗稳妥费。
(三)求职补助
求职补助的规范为自己赋闲前十二个月均匀缴费薪酬的15%，缺乏十二个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算。求职补助随赋闲稳妥金按月发放，收取期限最长不超越六个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间到达法定退休年龄的，从次月开端，不再发放求职补助。
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