2019年度一次性工亡补助金统一全国定价,人人平等

度一次性工亡补助金规范为33616元×20=672320元(全国一个价)
一、赔偿规范
根据《工伤保险条例》第39条规则：员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
二、确定工伤逝世法定景象
《工伤保险条例》第十四条和第十五条规则：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
三、根据《工伤保险条例》第十五条规则，视同工伤的景象有三种：
(八)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(九)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(十)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、不得确定工亡或视同工亡的景象。
根据《工伤保险条例》第十六条的规则，员工有下列景象之一的，不得确定为工亡或许视同工亡：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。