广州市职工伤残工伤保险待遇如何

膳食费。由用人单位按当地因公出差膳食补助规范付出70%，每天即21元。(《关于印发<省级国家机关、事业单位作业人员差旅费开支的规则>的告诉=(粤财文〔1996〕10号)的规则，作业人员的出差膳食补助费，不分途中和住勤，每人每...想要了解更多关于广州市员工伤残工伤保险待遇怎么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、膳食费。
由用人单位按当地因公出差膳食补助规范付出70%，每天即21元。(《关于印发<省级国家机关、事业单位作业人员差旅费开支的规则>的告诉=(粤财文〔1996〕10号)的规则，作业人员的出差膳食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助规范为：一般区域30元，特别区域(指经济特区)50元，按在特别区域的实践住宿天数计发膳食补助费的个人，在途期间按一般区域规范计发膳食补助费。
出差期间个人没有付出膳食费的，不得报销膳食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位依照以上规范发放的出差膳食补助费，不计入应缴个人所得税的薪酬薪水收入。超出上述规范的，应并入薪酬薪水所得核算个人所得税。)
二、罢工留薪期间薪酬。
员工因工伤需求暂罢作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。罢工留薪期依照医疗完结期规则，由劳动能力鉴定委员会承认，最长不超越24个月。
三、护理费。
工伤员工在罢工留薪期间日子不能自理需求护理的，由所在单位担任;工伤员工现已评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会承认需求日子护理的，由工伤保险基金按如下规范付出护理费：护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数的必定份额按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十(　需求护理的，日子护理费依照本法令第二十四条第二款规则的规范一次性计发十年。)。
一级为：1925×60%×12×20=138630元;
二级为：115525元;
三级为：92420元;
四级为：69315元。
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