杭州领取失业保险金形式有什么改变

听讼网小编从杭州市人力资源和社会保证局得悉，为保证赋闲人员合法权益，近期我市印发了《关于收取赋闲稳妥金人员参与员工医疗稳妥有关问题的告诉》，进一步清晰了收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的经办流程、缴费规范、费用承当和待遇享用以及新老方针的联接...想要了解更多关于杭州收取赋闲稳妥金方式有什么改动的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、补助方式有所改动
自本年6月1日起，赋闲稳妥经办组织不再对我市收取赋闲稳妥金的人员按月发放医疗补助金，而是改为为其一致交纳员工基本医疗稳妥费(含严重疾病医疗补助和医疗困难补助)，收取赋闲稳妥金人员个人不交纳员工医保费，按规则享用员工医保待遇。收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的缴费规范依照灵敏工作人员参与员工医保最低缴费规范确认，并由赋闲稳妥基金全额付出。
可是，针对现已参与员工医保的协缴人员、经济合作社人员、由政府全额补助员工医保费的收取赋闲稳妥金人员(以下简称“三类人员”)，赋闲稳妥经办部分仍为其按月发放医疗补助金，但医疗补助金规范有所提高，调整为按收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的费用规范确认。
二、按灵敏工作人员参保程序处理
据介绍，收取赋闲稳妥金人员应在收取地参与员工医保，由参保地赋闲稳妥经办组织一致处理相关手续。赋闲人员在处理赋闲挂号时，处理赋闲稳妥金申领和员工医保参保接续手续，员工医保参保手续按现行灵敏工作人员参保程序处理。
值得注意的是，往后收取赋闲稳妥金人员在处理赋闲挂号时，一起处理赋闲稳妥金的申领和员工医保参保接续手续，无需分头处理赋闲挂号、个别参保接续等手续，真实完成了一站式服务，极大当地便了赋闲人员。
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