生育保险职工的缴费基数如何计算

生育补贴付出规范核算
问：生育稳妥员工的缴费基数怎么核算?
答：员工缴费基数依照自己上一年度月平均薪酬核算;
低于本市上一年度员工月平均薪酬60%的，依照本市上一年度员工月平均薪酬的60%核算;
高于本市上一年度员工月平均薪酬300%的，依照本市上一年度员工月平均薪酬的300%核算;
员工上一年度月平均薪酬无法确认的，依照本市上一年度员工月平均薪酬核算。
问：生育补贴、护理假补贴付出规范怎么核算?
答：生育补贴=员工生育或流(引)产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。
护理假补贴=爱人生育前一个月男员工的缴费基数÷30×护理假天数。
问：享用生育补贴的产假时刻怎么核算?
答：产假时刻按天然天数核算。女员工正常生育的，产假为90天;
难产的，添加15天;
多胞胎生育的，每多生育1个婴儿添加15天;
契合计划生育晚育方针的，添加30天。
女员工妊娠不满12周流产的，产假为30天;
满12周、不满28周流(引)产的，产假为45天;
妊娠满28周以上引产的，产假为90天。