职工兼职怎么交五险一金

五险一金是每个员工都十分垂青的东西，现在兼职的越来越多，所以很多人想问：员工兼职怎样交五险一金呢?在此，听讼网的小编为我们整理了员工兼职怎样交五险一金相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、员工兼职怎样交五险一金
兼职便是兼职，五险一金只要全职的人才有机会上的，并且，五险是国家强制规则必需求上的，公积金也是需求公司跟员工洽谈处理是不是交纳的问题，不过兼职是必定没有的。
二、相关法规
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规则：用人单位和劳动者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。
第五十条规则，用人单位应当在免除或许中止劳动合同时出具免除或许中止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者处理档案和社会保险联系搬运手续。
2、《社会保险法》第四条规则：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费。
3、依据《住宅公积金处理条例》第二章第六条规则：单位和在职员工个人应当依照规则缴存公积金。
4、《社会保险费申报交纳处理规则》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
在其间，我们需求留意的是：可是假如是同个城市的话，你辞去职务了公司会中止对您社保的缴费，找到了新单位他们会持续为您缴费的。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。