妇女生育有补贴丈夫也可带薪护理

婚假、产假期间，薪酬、奖金照发，不影响其应享用的福利及评奖评优。妇女生育有补助老公也可带薪护理。
《沈阳市城镇员工生育稳妥方法》现已市政府常务会经过。往后，沈阳市的产妇不只能够拿到产假薪酬，其老公还可带薪休护理假。
据了解，沈阳市现有
女员工中育龄妇女约有50万人，育龄妇女生育率约为20‰，人口出生率约为6‰。女员工生育期间日子补贴和医疗费每年近1亿元。依照曩昔的方针，生育医疗费和日子补贴等均由用人单位悉数承当。女员工多的用人单位生育费用不堪重负。部分企业为了下降“本钱”，不愿意接纳女员工。
新的“生育稳妥方法”施行后，市内各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其员工，都要参与生育稳妥。用人单位需以根本医疗稳妥缴费基数为基数，交纳生育稳妥费，缴费份额为6‰，个人不缴费。自缴费次月起，员工可按规则享用生育稳妥待遇。
参保人员只需契合计划生育等方针规则，可依照上年度全市员工均匀月薪酬规范，享用生育日子补贴(产假薪酬)。正常出产或早产的女员工，享用3个月的补贴，难产的可添加15天补贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿添加15天补贴;契合晚育条件的，可添加两个月的补贴。
此外，妊娠3个月以上、7个月以下引产或许流产的女员工，享用一个月的生育日子补贴;妊娠3个月以下流产的女员工，享用15天的生育日子补贴。
契合晚育方针并收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的男员工，可享用15天的护理假薪酬。而计划外临产、非婚生育等景象则不能享用生育稳妥待遇。
参保人员可享用的生育医疗补助费包含三类费用：契合计划生育方针规则生育的，从妊娠到临产期间所发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费;契合计划生育方针规则的流产、引产、放置或许取出宫内节育器术、绝育或许复通术、皮下埋植或许取出避孕剂术的诊疗费;剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤的手术费。