公司制度汇编
来源：听讼网整理 2019-03-06 05:24
跟着社会经济的不断开展，企业经济也在不断进步。关于一个企业来说：处理者在其开展的过程中以及关于企业开展的高度有着至关重要的影响;一起一个好的企业也离不开有一个好的处理准则，公司文明等等其他要素。现在就由听讼网小编为您编写有关于“公司准则汇编”里边的一些相关内容。
公司准则汇编范本
榜首部分：公司文明
一、公司愿景
二、公司规则
(一)做人规则
1、忠：对企业忠实可靠，对搭档忠厚可信;
2、孝：在家不讲孝道，公司不行同事;
3、诚：开口便是真话，对人有必要诚意;
4、信：提到有必要做到，许诺有必要信守;
5、礼：行事文明标准，做人宽恕谦逊;
6、义：毋忝厥职勤于职事，勇于担任则无旁贷;
7、廉：洁白是干事的准则，正气是为人的条件;
8、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。
(二)干事规则
1、不查询不说话;
2、严格执行“复命制”;
3、凡事立即行动，绝不延迟;
4、给领导做“选择题”而不是“问答题”;
5、禁止“是非人”，保护公司向上、向善的调和环境;
第二部分：公司处理准则
一、公司处理总则
(一)试用及签到
1、公司新进职工须经甄选，并经试用三个月查核合格后，签定劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超越六个月。试用不合格者应无条件承受辞退，不得提出任何贰言。
2、应聘人员经甄选合格，于接到告诉后，按指定日期及地址亲身处理签到手续，承受公司训练，并交验下列材料：
(1)自己近期免冠一寸相片四张;
(2)身份证、户口本正本及复印件;
(3)学历证明、资格证书正本及复印件;
(二)离任
1、凡有下列情事之一者，公司能够免除劳动合同：
(1)用人单位经与劳动者协商一致提出免除劳动合同的;
(2)职工不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
2、职工不管任何原因离任均需办好交代手续。
(三)服务纪律
1、职工应忠勤职守,恪守公司全部规章,遵守主管人员的辅导处理,不得有敷衍了事或有推诿、违背之行为。
2、职工对内应认真作业,珍惜公物,削减耗费,进步质量;对外应保存事务上的秘要。 3、职工对职务上的陈述要实在、精确。
4、职工于作业时间内未经核准,不得接见亲朋或擅离作业岗位。 5、职工未经核准不得私带亲朋进入作业场所。
6、职工不得使用职权图利自己或别人，不得使用公司资源，私自接单。
7、职工在作业时间和作业场所不得大声喧闹、聚众闲谈。
8、职工应坚持杰出的身体状况以利作业顺利进行。
假如你容许，听讼网为你供给律师在线服务咨询，欢迎您进行法律咨询。
公司准则汇编范本
榜首部分：公司文明
一、公司愿景
二、公司规则
(一)做人规则
1、忠：对企业忠实可靠，对搭档忠厚可信;
2、孝：在家不讲孝道，公司不行同事;
3、诚：开口便是真话，对人有必要诚意;
4、信：提到有必要做到，许诺有必要信守;
5、礼：行事文明标准，做人宽恕谦逊;
6、义：毋忝厥职勤于职事，勇于担任则无旁贷;
7、廉：洁白是干事的准则，正气是为人的条件;
8、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。
(二)干事规则
1、不查询不说话;
2、严格执行“复命制”;
3、凡事立即行动，绝不延迟;
4、给领导做“选择题”而不是“问答题”;
5、禁止“是非人”，保护公司向上、向善的调和环境;
第二部分：公司处理准则
一、公司处理总则
(一)试用及签到
1、公司新进职工须经甄选，并经试用三个月查核合格后，签定劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超越六个月。试用不合格者应无条件承受辞退，不得提出任何贰言。
2、应聘人员经甄选合格，于接到告诉后，按指定日期及地址亲身处理签到手续，承受公司训练，并交验下列材料：
(1)自己近期免冠一寸相片四张;
(2)身份证、户口本正本及复印件;
(3)学历证明、资格证书正本及复印件;
(二)离任
1、凡有下列情事之一者，公司能够免除劳动合同：
(1)用人单位经与劳动者协商一致提出免除劳动合同的;
(2)职工不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
2、职工不管任何原因离任均需办好交代手续。
(三)服务纪律
1、职工应忠勤职守,恪守公司全部规章,遵守主管人员的辅导处理,不得有敷衍了事或有推诿、违背之行为。
2、职工对内应认真作业,珍惜公物,削减耗费,进步质量;对外应保存事务上的秘要。 3、职工对职务上的陈述要实在、精确。
4、职工于作业时间内未经核准,不得接见亲朋或擅离作业岗位。 5、职工未经核准不得私带亲朋进入作业场所。
6、职工不得使用职权图利自己或别人，不得使用公司资源，私自接单。
7、职工在作业时间和作业场所不得大声喧闹、聚众闲谈。
8、职工应坚持杰出的身体状况以利作业顺利进行。
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