企业职工生育保险缴费基数与比例是多少

生育稳妥是对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。其主旨在于经过向生育女员工供给生育补贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保证她们因生育而暂时损失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。那么企业员工生育稳妥缴费基数与份额是多少?下面听讼...想要了解更多关于企业员工生育稳妥缴费基数与份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥是对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。其主旨在于经过向生育女员工供给生育补贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保证她们因生育而暂时损失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。那么企业员工生育稳妥缴费基数与份额是多少?下面听讼网小编收拾了相关内容，期望对咱们有所协助。
一、企业员工生育稳妥缴费基数
生育稳妥费由企业按月交纳。企业缴费总基数为本企业契合条件的员工缴费基数之和。
即：员工缴费基数依照自己上一年月平均薪酬核算;低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，依照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;高于上一年本市员工月平均薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算;自己上一年月平均薪酬无法确认的，依照上一年本市员工月平均薪酬核算。
二、企业员工生育稳妥费缴费份额
企业依照其缴费总基数的0.8%交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
三、企业员工生育稳妥待遇
1、生育稳妥基金付出规模包含：
(一)生育补贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规则的其他费用。
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