公司强制过年加班违法吗

每当春节的时分，肯定是用人单位都要给职工放假的，因为这个是一年一次聚会的时刻，但有的公司会强制要求职工加班，这种状况是不是归于合法的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
公司强制春节加班违法吗
是违法的。
加班有必要要有加班费或是补休
能够到当地的劳动部门反映状况
《劳动法》第36条规则，国家实施劳动者每日作业时刻不超越8小时、均匀每周作业时刻不超越44小时的工时准则;一起规则，用人单位应当确保劳动者每周至少歇息一日。
《劳动法》第41条规则，假如用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸作业时刻，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时刻的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸作业时刻每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。
《劳动法》第44条规则，在3种法定标准作业时刻以外延伸作业时刻的，用人单位应当付出高于正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳。
1、组织劳动者在正常作业日加班加点，应付出不低于劳动者自己薪酬的150%的薪酬酬劳;
2、歇息日组织劳动者作业又不能组织补休的，应付出给劳动者正常日薪酬200%的薪酬酬劳;
3、法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。
以上内容便是相关的答复，假如说用人单位强制要求职工加班这种状况的话，那么肯定是归于违法行为，到时分能够直接在用人单位所在地劳动部门提出相应的恳求，到时分自己能够获得赔偿金，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。