代发工资时扣缴义务人怎么确定

问：我单位部属一全资子公司，规划较小，实施核定征收企业所得税。该子公司所属人员人事处理联系归我单位会集处理，薪酬由我单位代垫直接发放，其相应社保也由我单位一致代垫交纳。(期末一致结算清偿)。该子公司个人所得税应由我单位交纳仍是该子公司自行缴...想要了解更多关于代发薪酬时扣缴责任人怎样确认的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
问：我单位部属一全资子公司，规划较小，实施核定征收企业所得税。该子公司所属人员人事处理联系归我单位会集处理，薪酬由我单位代垫直接发放，其相应社保也由我单位一致代垫交纳。(期末一致结算清偿)。该子公司个人所得税应由我单位交纳仍是该子公司自行交纳?
答：《中华人民共和国个人所得税法》第八条规则：个人所得税，以所得人为交税责任人，以付出所得的单位或许个人为扣缴责任人。个人所得超越国务院规则数额的，在两处以上获得薪酬、薪水所得或许没有扣缴责任人的，以及具有国务院规则的其他景象的，交税责任人应当依照国家规则处理交税申报。扣缴责任人应当依照国家规则处理全员全额扣缴申报。第九条第二款规则：薪酬、薪水所得应纳的税款，按月计征，由扣缴责任人或许交税责任人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送交税申报表。
依据上述规则，贵单位部属的一全资子公司人员的薪酬由贵单位代垫直接发放，应以付出所得的贵单位为扣缴责任人，在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送交税申报表。