劳动仲裁可以直接向法院起诉吗

有关劳作胶葛的问题越来越遭到人们的重视，咱们要学会用法令的兵器来保护自己的利益，你知道劳作判决能够直接向法院申述吗？今日，听讼网的小编就为咱们整理了关于劳作判决能够直接向法院申述吗的相关常识，期望在这方面能对你有所协助，必要的时分咱们一定要学会用法令的兵器来保护自己的权益。
一、劳作判决能够直接向法院申述吗
依据《中华人民共和国劳作法》第七十九条规则的精力，劳作争议案子经劳作争议判决委员会判决是提申述讼的必经程序。劳作争议判决委员会逾期不作出判决判定或许作出不予受理的决议，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳作争议判决委员会作出的劳作争议判决判定，能够向人民法院提起民事诉讼。因而，假如没有经过劳作判决，直接到法院申述，人民法院不予受理。也便是，发作劳作胶葛之后，不能直接申述到法院，要先经过劳作判决的程序。
二、劳作胶葛的诉讼程序
《劳作法》规则，当事人对判决判定不服的，自收到判定书之日起15日内，能够向人民法院申述。人民法院处理劳作争议案子和处理一般民事胶葛相同，适用《民事诉讼法》的规则。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
一审程序分如下4个阶段进行：
1、申述和受理。人民法院收到申述状或许口头申述后，进行检查以为契合申述条件的，应当在7日内立案，并告诉当事人；以为不契合申述条件的，应当在7日内判决不予受理；原告对判决不服的，能够提起上诉。
2、审理前的预备。正式审理之前人民法院还要做—些预备工作，比方向被告发送申述状副本，组成合议庭，开展查询或托付查询，告诉当事人参与诉讼等。
3、开庭审理。法庭查询时，按当事人陈说、证人作证、出示证言书证等依据、宣读鉴定结论和勘验笔录的次序进行。进入法庭争辩后，先由原告及其诉讼代理人讲话，然后由被告及其诉讼代理人争辩，再由各方彼此争辩。争辩之后由审判长依照原告、被告、第三人的先后次序咨询各方最终定见。
4、依法做出判定。判定前能够调停的，还能够进行调停，调停不成的，应当及时判定。
二审程序。当事人不服一审判定的，可依法提起二审程序。但须在一审判定书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的名字、法人称号及法定代表人的名字，原审人民法院称号、案子编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应经过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判定为终审判定。审判监督程序是当人民法院对现已发作法令效力的判定和判决发现确有过错而需求再审时所进行的程序。当事人也能够请求再审，但须在判定发作法令效力后两年内提出。
务工者若忧虑诉讼时刻太长，影响自己的日子，能够请求法院先予执行。
《民事诉讼法》规则，在当事人之间权利义务联系清晰，不先予执行将严重影响请求人的日子或许生产经营，而且被请求人有实行才能的情况下，人民法院对下列案子，依据当事人的请求，能够判决先予执行：
1、追索生活费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
2、追索劳作报酬的；
3、因情况紧急需求先予执行的。
上文为您具体介绍了此问题的具体内容，期望能够协助您处理您所遇到的问题。从上述内容中咱们知道，发作了劳作胶葛，一般要先请求劳作判决，在对劳作判决判定不服时，能够挑选向法院提起劳作胶葛诉讼。劳作者在权益遭到危害时，一定要懂得怎么保护自己的合法权益。假如对劳作判决判定不服，就要考虑提起劳作胶葛诉讼了。在此过程中，假如您遇到了困难，建议您咨询劳作争议方面的专家律师寻求处理。