陕西省关于贯彻执行新修订《工伤保险条例》有关问题的通知

　　陕西省关于遵循履行新修订《工伤保险法令》有关问题的告诉
　　作者：魏宪合来历：听讼网日期：2012年03月09日
　　陕西省人力资源和社会保证厅关于遵循履行新修订《工伤保险法令》有关问题的告诉
　　陕人社办发【2011】5号
　　各市人力资源和社会保证局、杨凌示范区人劳局、工伤保险省级统筹单位：
　　国务院新修订的《工伤保险法令》已于2011年1月1日正式施行，为了实在遵循落实新的《工伤保险法令》(以下简称新法令)各项规则吗，保证工伤员工切身利益，省厅正在合作有关部分，对省政府2004年4月2日发布的《陕西省施行工伤保险法令方法》(省政府第97号令)以及有关方针方法进行修订，在我省新修订的施行方法发布之前，依照人社部有关遵循法令的作业要求，结合我省实践，现就当时遵循履行新法令有关问题告诉如下。
　　一、持续活跃深入展开新法令宣扬作业。2011年是新法令发布施行的第一年，活跃深入展开新法令的宣扬作业非常重要。各市区要高度重视，在前期会集宣扬的基础上，拟定实在可行的方法方法，促进宣扬作业常态化。要充分利用和发挥播送、电视、报纸、杂志、互联网等各种新闻媒体的效果，以没有参保用人单位和农民工为要点，展开经常性的内容丰富、形式多样的宣扬活动，为新法令的遵循施行发明杰出的社会气氛。
　　二、全力推进工伤保险参保扩面作业。新法令在原有的基础上，进一步扩展了适用规模，清晰规则将不参照公务员法办理的事业单位、社会团体、以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排均归入新法令适用规模。一起，还进一步清晰了对应当参与工伤保险而未参与的用人单位的处分方法。因而，各统筹区域应将进一步扩展工伤保险掩盖规模、大幅度添加参保人数，作为本年作业的突出要点来抓。要以事业单位参保和修建施工企业、各类矿山、服务业农民工参保为要点，采纳活跃有用的方法，充分利用法令、行政等手法，全面推进参保扩面作业再上新台阶。
　　对新参保事业单位，可依照低费率发动的准则，工伤保险缴费费率暂按0.2-0.5%履行，待省上有关事业单位参保方针方法出台后再作相应调整。
　　三、严格履行工伤保险基金开销有关规则。
　　1、从2011年1月1日起，工伤保险经办组织应依照新法令规则，将工伤员工住院治疗工伤的膳食补助费、以及经赞同赞同到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用，归入工伤保险基金开销规模，详细规范依照工伤保险市级统筹准则，由各市、区人民政府规则，在详细规范未拟定出台之前暂不付出，待详细规范拟定出台后由工伤保险基金予以付出。
　　2、一次性伤残作业补助金和一次性工伤医疗补助金规范，暂时仍按省政府2004年4月2日发布的《陕西省施行工伤保险法令方法》(省政府第97号令)的详细规则履行。但一次性工伤医疗补助金归入工伤保险基金开销规模。
　　3、工伤员工一次性伤残补助金依照新法令规则的规范履行：工亡员工一次性工亡补助金付出规范暂依照2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元履行，待2010年全国城镇居民人均可支配收入规范发布后，依照新规范核算并补差。
　　4、对参与我省工伤保险统筹的外省户籍农民工，自愿挑选一次性收取工伤保险长时间待遇的详细方法和规范，仍依照《陕西省劳作和社会保证厅关于农民工参与工伤保险有关问题的定见》(陕劳社发【2006】14号)规则履行。
　　5、中止提取适用工伤确定查询费，若国家有关部分有新的方针规则之后再遵照履行;暂停提取运用工伤防备费用，待国家有关部分拟定发布详细办理方法、我省出台详细施行细则后，再依照新的工伤防备费提取、运用规范和办理规则履行;工伤恢复费提取、运用和办理暂按现行规则履行。
　　四、仔细做好工伤确定和劳作能力判定作业。新法令对确定工伤和劳作能力判定的条件、时效和程序均作出了调整;人力资源和社会保证部发布了第8号令《工伤确定方法》，各统筹区域人力资源社会保证行政部分，应依照依法行政的要求，仔细遵循履行。一起，要进一步加强工伤确定和劳作能力判定组织力气，装备必要的设备、设备，习惯遵循履行新法令的作业需要。
　　工伤保险作业触及用人单位和工伤员工的切身利益，各级人力资源社会保证部分要高度重视新老方针的转化和工伤保险待遇刚性强的特色，坚持作业的稳定性、连续性，保证新法令的遵循施行，对作业中遇到的新问题，请及时与省厅工伤保险处联络。
　　陕西省人力资源和社会保证厅办公室
　　2011年1月20日