撤店调岗算合同变更吗

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系的，就需求签定劳作合同，签定劳作合同有利于保证劳作者的合法利益，签定劳作合同后不能随意改变，那么撤店调岗是不是是合同改变?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
撤店调岗算合同改变吗
根据我国劳作合同法的规则，用人单位进行撤店调岗的，是归于改变劳作合同的景象，劳作者的工作环境发作了改变，和劳作合同约好的状况不同。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十四条 用人单位发作兼并或许分立等状况，原劳作合同持续有用，劳作合同由继承其权力和责任的用人单位持续实行。
第三十五条 用人单位与劳作者协商一致，能够改变劳作合同约好的内容。改变劳作合同，应当选用书面形式。
改变后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，用人单位进行撤店调岗的，是归于改变劳作合同的景象，劳作者的工作环境发作了改变，和劳作合同约好的状况不同。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。