女职工可享受哪些特殊保护,女职工的生育医疗费有哪些

我国法令对女职工有特别的维护，那么女职工可享受哪些特别维护,女职工的生育医疗费有哪些，关于女职工可享受哪些特别维护的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了有关的法令知识，供我们学习参阅。
一、女职工可享受哪些特别维护
制止组织女职工从事矿山岗井下、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
女职工在月经期制止从事高处、低温、冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。
女职工在怀孕期间忌讳以下劳作：
1、作业场所空气含铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超越国家卫生规范的作业;大路的
2、制药职业中从事抗癌药物及乙烯雌酚出产的作业;
3、作业场所放射性质超越《放射防护规则》中规则剂量的作业;
4、人力进行的土方和石方作业，《膂力劳作强度分级》规范第三级膂力劳作强度的作业;
5、伴有全身激烈振荡的作业，如风钻、捣固机、铸造等作业，以及拖拉机驾驭等;
6、作业中需求频频弯、攀高、下蹲的作业，如焊接作业等;
7、国家规范《高处作业分级》中规则一级高处作业，即凡在高度基准面2米以上(含2米)有或许掉落的高处进行的作业。对怀孕7个月以上的女职工，不得组织其延伸作业时刻和夜班劳作。
女职工哺乳期不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作;不得组织其延伸作业时刻和夜班劳作。忌讳从事的劳作主要是触摸有毒有害物质的作业。
女职工有不满1周岁婴儿的，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次30分钟，多胞胎生育的，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳添加30分钟。女职工每班劳作时刻内的两次哺乳时刻能够兼并运用，哺乳时刻和在本单位内哺乳往复途中的时刻算作劳作时刻。女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延伸哺乳期。假如婴儿身体特别衰弱，经医疗部分证明，可将哺乳期酌情延伸。假如哺乳期满正值夏日，也可延伸一二个月。
二、女职工的生育医疗费有哪些
女职工的生育医疗费包含生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
女职工生育用药办理和医疗收费，别离参照履行卫生部、财政部发布的《公费医疗用药报销规模》和省物价局、省卫生厅印发的《医疗收费规范》。
女职工生育实施定点医院准则，以促进优生优育，抑止医疗费增加过快和不合理的开支。
归纳上面的介绍，女职工制止从事一些风险的劳作。信任我们看了上面介绍后，关于女职工特别维护的法令知识都有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。