2019员工受伤之后个人如何申请工伤认定

职工在公司受伤是需求能够请求工伤保险的补偿的，可是很多人不知道工伤确定一般是由单位进行请求的，只要在单位不请求的状况下，才干由职工个人或其直系亲属请求确定。在遇到单位不请求工伤确定的时分，职工个人怎么请求工伤确定呢？接下来听讼网的小编为我们整理了一些这方面的常识，欢迎我们阅览!
一、职工个人怎么请求工伤确定
用人单位职工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确定的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保障局提出工伤确定请求。一起，个人请求工伤确定须携以下资料：
1、职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
2、《职工工伤确定请求书》;
3、职工自己身份证和工作证(或工卡);
4、职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作通过);
5、有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
6、道路交通事端责任确定书、常住地址证明资料等(属交通事端的);
7、工伤确定所需的其他资料;
8、受伤职工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确定请求的)。
单位不请求工伤确定怎么办
用人单位未按规则提出确定请求的，工伤职工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域行政部门提出请求。职工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任
对工伤的确定联系到后边工伤职工能取得多少工伤补偿，所以必定要引起我们的留意。一起，职工个人在请求工伤确定的时分必定供给相应的资料，还要走相应的过程。