职工侵占公司财务怎么辞退

根据我国劳作合同法的规则，劳作者与用人单位签订合同后，用人单位不得随意免除劳作合同，而劳作者呈现严峻违背公规章制度等景象时，能够免除劳作合同，那么职工侵吞公司财务怎样解雇?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
职工侵吞公司财务怎么解雇
职工使用职务便当侵吞公民产业的，数额较大的会构成职务侵吞罪，职工被法院判刑的情况下，单位能够免除合同。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条　【职务侵吞罪;贪污罪】公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。
国有公司、企业或许其他国有单位中从事公事的人员和国有公司、企业或许其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公事的人员有前款行为的，按照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规则科罪处分。
《劳作合同法》
第三十九条　劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(六)被依法追究刑事责任的。
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