社会保险行政部门不予受理工伤认定申请的情形有哪些

工伤补偿有必要经有关部分确定为工伤，用人单位才干根据工伤进行补偿。要请求工伤确定，需求提交必要的资料，经社会保险部分检查。请求有必要满意必定的条件，那么，社会保险行政部分不予受理工伤确定请求的景象有哪些?下面，听讼网小编具体为您介绍。
一般的工伤确定请求受理条件：
1、请求资料完好;
2、归于劳作保证行政部分统辖;
3、受理时效没有通过;
4、请求主体适格。
上述四个条件须一起满意，不然，请求将不会被受理。
劳作保证部分受理的，应当书面奉告请求人并说明理由。
不予受理的工伤确定请求的景象，《工伤保险条例》及国家相关方针没有作出专门规则，可是，从法律规则受理的景象能够概括出不予受理的有以下几种景象：
一是请求人供给的资料不完好，包含奉告需补正的资料后未在受理时效内提交完好资料的;
二是不归于某一劳作保证部分的统辖规模的，关于这种景象，应奉告请求人向有统辖权的劳作保证部分提出请求;
三是超越请求时效的。