公司不批辞职报告怎么办

一般来说，劳作者在辞去职务之前都会向公司递送辞去职务报告，可是有些时分会遇到公司不批阅的状况。那么，我们知道公司不批辞去职务报告怎样办吗?在此，听讼网的小编为我们整理了公司不批辞去职务报告怎样办相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、公司不批辞去职务报告怎样办
首要，你们要承认和单位之间的劳作联系的现实，如 薪酬单，考勤记载，作业过程中的文件记载。
其次，承认劳作联系后，单位应当为职工处理离任手续，以及出具离任证明。
第三，不签定书面劳作合同付出双倍薪酬，自用工之日起一个月内应当签定书面劳作合同。
第六，假如洽谈不成，带好相关资料到劳作监察部门投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
经过小编耐性的介绍，信任我们对公司辞去职务报告不批怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，假如洽谈不成，能够直接请求劳作裁定。假如还有其他方面的法令问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。