单位缴交工伤保险费的标准是怎样的

　  单位缴交工伤保险费的规范是什么?
　　依据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时刻内向社会保险机构交纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特色：一是保险费悉数由单位担负，员工个人不承当任何费用;二是保险费率是依据不同职业工伤事端及职业病发作频率别离确认和调整;三是工伤事端具有“突发性”而难以预测，因而，提取的基金留有必要的储藏。因而，工伤保险是依据参保单位出产作业的风险程度和工伤风险频率，实施不同费率和起浮费率相结合的方法进行缴费。
　　所谓不同费率，便是社会保险部分和财政部分依据不同职业或单位所面对的工作环境而可能发作事端和职业病的风险程度，测定详细的缴费份额，报同级人民政府同意后，由单位按所属悉数员工上年度月平均工资总额的0.5%-1.5%逐月缴交。
　　而起浮费率，则是在不同费率的基础上，社会保险部分可依据单位一守时期内的工伤事端率、出入率(即实践发作工伤保险费用占所交纳工伤保险费的份额)以及其他评价规范，适度调整其费率，然后促进单位重视安全出产，削减工伤和职业病的发作。