社会养老保险的新政策都有哪些内容

社会养老保险，即由社会统筹基金付出的根底养老金和个人账户养老金组成，是社会保证准则的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。下面听讼网小编就为我们精心整理了社会养老保险新方针，期望我们喜爱!
社会养老保险新方针
一、养老保险补交规划
凡一起具有下列条件的人员，自己自愿，可按个人身份参与员工根本养老保险，补缴在原单位作业期间的根本养老保险费：
1.6月30日前从前与乡镇企业(包含乡镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家族工厂等)、机关、作业单位、社会团体等用人单位树立劳作联系或构成现实劳作联系，后因各种原因免除劳作联系或脱离原单位，且能供给有用原始资料的未参与乡镇员工根本养老保险的人员(包含未参保的返城未安顿作业知青);
2.2010年12月31日及处理参保缴费手续时均具有乡镇户籍。
二、养老保险补交条件
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前作业期间的缴费年限后持续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实践缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;实践缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前作业期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;补缴缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
三。养老保险缴费基数和份额
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数一致按处理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规则，下同)上年度在岗员工月平均薪酬的60%核定，缴费指数一致按0.6核算;参保后，缴费基数按当年灵敏作业人员缴费基数方针中有关规则履行，指数据实核算。缴费份额一致按20%核算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗员工月平均薪酬的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规则交纳根本养老保险费，缴费基数按各设区市确认的当年灵敏作业人员缴费基数方针中有关规则履行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记载。
养老保险新方针改变
改变一：养老金按交纳年限计发
我省曾经规则，员工养老保险金由四部分构成，即根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调理金。新的计发方法仍沿袭“缴费15年以上才干收取养老保险金”的规则，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平凹凸直接挂钩，则树立起了更强的鼓励束缚机制。体现在计发方法的各个构成部分，便是根底养老金份额相应加大，而个人账户养老金相应削减，过渡性养老金和调理金逐渐萎缩。
新计发方法规则，根底养老金月规范除了以全省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即交纳15年以上每多1年多发给1%.一起，个人账户养老金曾经最多领10年，现在每月收取规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数则依据员工退休时乡镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。
也便是说，本地上年度员工月平均薪酬越高，那么退休后收取的养老金越多;个人月平均薪酬越高，那么退休后收取的养老金越多;个人养老金账户余额越多，退休后收取的养老金越多;交纳养老保险年限越长，退休后收取的养老金也越多。
改变二：个人身份参保有5年过渡期
我省曾经规则，乡镇个体工商户和灵敏作业人员参与根本养老保险的缴费基数为当地在岗员工平均薪酬，缴费份额为20%.新出台的《施行定见》对上述人员设置了5年过渡期，施行缴费基数一次到位、缴费份额逐渐过渡的方针。
即乡镇个体工商户和灵敏作业人员参与根本养老保险的，2006年、2007年按全省上年度在岗员工平均薪酬的18%交纳根本养老保险费;2008 年、 2009年依照全省上年度在岗员工平均薪酬的19%交纳根本养老保险费;从2010年1月1日起，依照全省上年度在岗员工平均薪酬的20%交纳根本养老保险费。其间8%记入个人账户，退休后按企业员工根本养老金计发方法计发根本养老金。
改变三：农民工全归入养老保险规划
我省曾经规则，农民工在企业作业一年以上才归入根本养老保险。这次明确规则企业招用的一年以下的农民工也要归入乡镇企业根本养老保险。对以个人身份参保的人员，也不再区别乡镇和农村户口。
据悉，以个人身份参与根本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女人年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若自己自愿，可持续缴费至满15年今后，按月收取根本养老金。
改变四：个人账户悉数由个人交纳
从2006年1月1日起，个人账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%，悉数由个人缴费构成，单位缴费不再划入个人账户。曾经，个人账户的 11%由两部分构成，其间8%为个人交纳部分，3%为单位交纳部分。调整后，个人账户总额尽管改变了，但个人交纳份额并不发生改变。
此外，《施行定见》一起规则，全省各级人民政府要把社会养老保险作业归入本地区国民经济与社会发展规划，并树立省、市、县各级政府根本养老保险职责分管机制：“树立根本养老保险基金开销预算准则”，根绝违规提前退休现象。要求各级劳作保证部分加强退休批阅作业，严厉退休批阅程序。