如何从你的公司合法地离职

因为公司准则不合理，有诈骗职工性质，向领导提出离任，没同意，所以私行离任没办离任手续就去其他公司上班，能够吗?怎么从你的公司合法地离任呢?下面就由听讼网小编为您解说。
怎么从你的公司合法地离任
这个要看状况。
1、假如原公司准则的不合理归于违法，如社保不交纳、劳动合同不签定等，你能够向劳动部门提出裁定，一经确定，当即能够离任。
2、假如仅仅一般性的不合理，如某些准则过于严峻，不能作为举证理由。
3、合理的离任能够采纳如下办法：
1)向主管、主管的再上一级主管、人事部门或人力资源部主管提出辞去职务,一起提交电子的书面的离任邮件。
2)邮件中有必要清晰声明，我将于(必定不要写成“申请于”)一个月后某日离任，请供给作业交代责任人。
3)发送后，摄影取证，保留好。
4)一个月后离任
4、如不归于以上景象，不处理离任手续去其他公司上班，特别是假如是存在商业竞赛联系的企业上班，原公司能够违反了竞业约束责任向法院申述你，当然，告你的时分他也要算清楚你的离任给他们形成的丢失多大。