异地务工人员如何享受失业待遇

新《广东省赋闲稳妥法令》2014年7月1日起施行，东莞依据新法令，对赋闲稳妥方针进行了相应的调整。但关于许多在职状况的市民和网友而言，新政仍然生疏，存在不少疑问。7月10日，东莞市社保局相关负责人就市民关怀的热点问题进行回应。
1问：异地务工人员怎么享用赋闲待遇?
市社保局：享户籍人员待遇，个人按0.5%缴费
7月9日，东莞市出台了《东莞市人力资源局异地务工人员赋闲挂号处理试行方法》，异地务工人员可申领赋闲稳妥。那么，怎么才干申领待遇呢?
东莞市社保基金中心副主任麦瑞玲称，从2014年7月1日起，非本市户籍赋闲稳妥参保人由个人不交纳赋闲稳妥费调整为个人交纳赋闲稳妥费。职工以自己薪酬为赋闲稳妥缴费基数，缴费基数上限为本市上年度乡镇在岗职工月均匀薪酬三倍，下限为本市职工最低薪酬标准。费率一致为个人缴费薪酬的0.5%。一起，单位缴费费率由本来的0.5%，调整为1.5%。
麦瑞玲介绍说，东莞300多万参与赋闲稳妥的人员傍边，有80%都对错户籍人口。本来这些非户籍的参保人赋闲后只能收取一次性的赋闲稳妥金，可是新的方针后，他们也能够像户籍人口相同按月收取赋闲待遇。一起，因为此次新增了多项赋闲待遇，因而，无论是户籍还对错户籍的参保人，调整后，所享用的赋闲待遇都有所提高。
此外，麦瑞玲还着重，从7月1日起新增的处理赋闲稳妥申领手续的人员，每个月要到社会稳妥经办组织阐明工作状况，处理验证之后，次月发放赋闲稳妥金。
2问：赋闲稳妥最多能够领多久?
市社保局：接连参保14年后可领两年
赋闲稳妥具体怎么收取也成为市民重视的焦点。市社保局赋闲稳妥科科长熊素冰具体介绍，按月收取的赋闲稳妥金是按本市最低薪酬标准的80%计发。赋闲稳妥缴费时刻一至四年的，每满一年，赋闲稳妥金收取期限为一个月。四年以上的，超越四年的部分，每满半年，赋闲稳妥金收取期限添加一个月。赋闲稳妥金收取期限最长为24个月。
依据这一核算规矩，市民接连14年缴交赋闲稳妥便可领到最高上限即24个月的赋闲稳妥金。此外求职补助按自己赋闲前12个月均匀缴费薪酬的15%计发，随赋闲稳妥金按月发放，收取期限最长不超越六个月。
3问：自动辞去职务没有赋闲待遇?
市社保局：被辞去职务和合同期满才有赋闲金
东莞南城的王先生说，自己在单位很不顺心，效益也欠好，想辞去职务。但依据东莞新的赋闲稳妥方针，自动辞去职务不能享用赋闲待遇。
熊素冰回应称，自愿自动脱离原工作岗位而暂时赋闲，发作的职责在于职工自己，因而这种状况的赋闲人员不能申领赋闲稳妥待遇。
假如合同期满了、企业破产等客观原因形成赋闲，则归于非自己自愿赋闲，也便是与职工自己无关的原因形成的。这类赋闲现象的发作职责不在职工自己，因而这种状况的赋闲人员能够申领赋闲稳妥待遇。
市社保局养老赋闲待遇核发科科长香杰炜还着重说，请求赋闲稳妥需求预备资料，首要要有权威组织证明是归于非自己志愿赋闲的，如劳作裁定的证书、劳作合同总结书等。
4问：企业变相让职工“自动辞去职务”怎办?
市社保局：需走法令途径判定离任原因
许多企业在完毕雇佣联系时为了削减自己的丢失，采纳多种方法，让职工变相“自动辞工”。怎么证明非个人志愿赋闲，以享用到赋闲稳妥待遇?
熊素冰表明，需求寻求法定的程序，寻求法令部分协助，来判定脱离单位真实的原因。
市社保局养老赋闲待遇核发科科长香杰炜提示说，享用赋闲待遇，必须在赋闲前，用人单位现已交纳赋闲稳妥满一年。赋闲单月可到劳作部分挂号，当月到参保部分收取。需求供给赋闲稳妥请求表、免除劳作联系的证明、身份证和社保卡的原件和复印件等。
此外，在请求时，工作人员会当场受理，受理后，在当月按规则核算可申领月数后，下个月15号可收取赋闲稳妥金。