打印劳动合同有法律效力吗

一些劳作者在跟单位签订合同了之后，单位给自己的劳作合同是打印的，上面的盖章也是打印出来的。在面临打印拿到的劳作合同之后，劳作者忧虑它会没有法律效力，所以就不想要承受这份打印了的合同。听听听讼网小编的说法。
一、打印劳作合同有法律效力吗
有的。《合同法》的相关规则，实质上赋予了电子合同与传统合同平等的法律效力。《劳作合同法》与《合同法》是特别法与普通法的联系，在特别法没有规则的情况下，应适用普通法的规则。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳作合同也应具有与传统纸质劳作合同相同的法律效力。也就是说，只需电子版劳作合同的内容契合《劳作法》《劳作合同法》的有关规则，那么它就与传统纸质方式劳作合同具有相同的法律效力。
二、法律规则
根据我国《劳作合同法》第10条的规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。我国《合同法》第11条明确规则：“书面方式是指合同书、函件和数据电文(包含电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等能够有形体现所载内容的方式。”
打印劳作合同同样是具有法律效力，可是主张最好是能够预备两份合同，各安闲合同上面签名而不是给打印的劳作者。关于打印劳作合同的法律效力跟详细的要求内容你自己并不是太清楚的情况下，能够来听讼网找律师协助你。