计入职工教育经费有哪些,图书算吗
来源：听讼网整理 2019-04-06 16:56
【问】我公司为进步财务人员业务水平，购买一批专业书籍，该开销能否计入员工教育经费?员工教育经费都能列支哪些开销?税前扣除份额是多少?下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
【答】《财务部、全国总工会、开展变革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳作保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业员工教育经费提取与运用办理的定见〉的告诉》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规则，企业员工教育训练经费列支规模包含：
1.上岗和转岗训练;
2.各类岗位适应性训练;
3.岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员训练;
6.企业安排的员工外送训练的经费开销;
7.员工参与的职业技能判定、职业资格认证等经费开销;
8.置办教育设备与设备;
9.员工岗位自学成才奖赏费用;
10.员工教育训练办理费用;
11.有关员工教育的其他开支。
《企业所得税法施行法令》第四十二条规则，除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬、薪水总额2.5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
《财务部、国家税务总局关于高新技术企业员工教育经费税前扣除方针的告诉》(财税〔2015〕63号)第一条规则，高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
依据上述规则，贵公司购买专业书籍进步员工专业本质，能够计入员工教育经费，一般企业员工教育经费不超越薪酬、薪水总额2.5%的部分，准予扣除，高新技术企业扣除份额为8%。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。
引证法条：
《企业所得税税前扣除方法》第八章
【答】《财务部、全国总工会、开展变革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳作保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业员工教育经费提取与运用办理的定见〉的告诉》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规则，企业员工教育训练经费列支规模包含：
1.上岗和转岗训练;
2.各类岗位适应性训练;
3.岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员训练;
6.企业安排的员工外送训练的经费开销;
7.员工参与的职业技能判定、职业资格认证等经费开销;
8.置办教育设备与设备;
9.员工岗位自学成才奖赏费用;
10.员工教育训练办理费用;
11.有关员工教育的其他开支。
《企业所得税法施行法令》第四十二条规则，除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬、薪水总额2.5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
《财务部、国家税务总局关于高新技术企业员工教育经费税前扣除方针的告诉》(财税〔2015〕63号)第一条规则，高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
依据上述规则，贵公司购买专业书籍进步员工专业本质，能够计入员工教育经费，一般企业员工教育经费不超越薪酬、薪水总额2.5%的部分，准予扣除，高新技术企业扣除份额为8%。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。
引证法条：
《企业所得税税前扣除方法》第八章