2019年五险一金个人缴纳比例计算方法介绍

说到“五险一金”，很多人会一头雾水，或许连自己每个月交纳多少“五险一金”也语焉不详。可是，不算不知道，一算吓一跳。所谓“五险一金”，指的是五种社会稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，“一金”指的是住宅公积金。缴存的“...想要了解更多关于五险一金个人交纳份额核算方法介绍的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
说到“五险一金”，很多人会一头雾水，或许连自己每个月交纳多少“五险一金”也语焉不详。可是，不算不知道，一算吓一跳。所谓“五险一金”，指的是五种社会稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，“一金”指的是住宅公积金。缴存的“五险一金”分上下限两种，假如职工收入介于上下限之间，则以实践薪酬水平申报缴存“五险一金”。
可是关于自己每个月交纳多少份额的“五险一金”，很多人并不清楚。现在我国各项社保的缴费份额大体是：养老稳妥单位缴20%，个人缴8%;医疗稳妥，单位缴8%，个人缴2%;赋闲稳妥，单位2%，个人1%。而工伤和生育稳妥各在1%左右，完全由企业承当，个人不需交纳。这些缴费份额累加一同，便是我国现在全体的社保费率。
北京市一家企业人力资源部负责人通知记者，依照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为职工交纳“五险一金”，“五险”即根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，“一金”即住宅公积金。而职工个人只需交纳三险一金，即公积金和养老、医疗、赋闲稳妥。缴费的基数，则是依照职工自己上一年月平均薪酬来核算。
其间，各个险种的缴费份额为：根本养老稳妥是单位交纳20%，个人交纳8%;根本医疗稳妥是单位缴10%，个人缴2% 3元大病统筹;赋闲稳妥单位交纳1%，个人交纳0.2%;工伤稳妥是单位交纳0.3%;生育稳妥是单位交纳0.8%。此外，住宅公积金的交纳份额，单位和个人都是12%。
这样算下来，不算住宅公积金，个人三险的缴费份额算计是11%，单位为个人交纳五险的份额算计为32.1%。单位和个人算计交纳份额到达了43.1%。而假如各算上12%的住宅公积金，个人和单位的缴费份额就别离到达了23%和44.1%，算计到达67.1%。
这位负责人给记者算了一下，以某位职工上年月平均薪酬1万元整核算，那么他本年每个月所交纳的社会稳妥别离为：
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。