实习期要签三方协议吗

三方协议是结业生、用人单位与高样三方签定的，是清晰结业生作业中的权力与责任，是结业生作业的一种确保。那么结业生实习期要签三方协议吗？签定三方协议要注意什么细节？下面由听讼网小编为读者进行回答。
一、什么是三方协议
三方协议是《一般高等校园结业生、结业研究生工作协议书》的简称，它是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生工作作业中的权力和责任的书面表现形式，能处理应届结业生户籍、档案、稳妥、公积金等一系列相关问题。协议在结业生到单位签到(凭《全国一般高等校园本专科结业生工作签到证》或《全国结业生研究生签到证》)、用人单位正式接纳后自行停止。
二、实习期要签三方协议吗
三方工作协议书不同于劳动合同。首要，三方工作协议书是国家教育部共同印制的，主要是清晰三方的基本情况及要求。三方工作协议书拟定的依据是国家关于高校结业生工作的法规和规则，有用期为：自签约日起至结业生到用人单位签到止的这一段时刻。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的约束和保护，有些用人单位如许多外企在确认录用时(注：在到用人单位签到前)，就一起要求和结业生签定一份相似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“工作意向书”，结业生签到后再签定劳动合同。其次，工作协议是三方合同，它触及校园、用人单位、学生等三方面，三方互相相关但互相独立;而劳动合同是两边合同，它由劳动者和用人单位两方的权力、责任构成。第三，结业生签定工作协议时仍然是学生身份，可是签定劳动合一起应当是劳动者身份。劳动合同一经签定，工作协议的效能应当损失。若劳动合同与三方协议附件内容对立，则以劳动合同为准。
三、签三方协议要留神六个细节
榜首，要看填写的用人单位称号是否与单位的有用印鉴称号共同，如不共同，协议无效;填写自己的专业称号时，要与校园教务处的专业称号共同，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般选用试用期，依据合同期的长度，能够从1―3个月不等，一般试用期为3个月，不得超越6个月。国家机关、高校、研究所一般选用见习期，一般为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金束缚学生。学生在洽谈中要力求将违约金降到最低，一般违约金不得超越5000元。可是，劳动法规则，“对负有保密责任的劳动者，用人单位能够在劳动合同或许保密协议中与劳动者约好竞业约束条款，并约好在免除或许停止劳动合同后，在竞业约束期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违背竞业约束约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。除上述两种法令规则的景象外，用人单位不得与劳动者约好由劳动者承当违约金。”所以学生要力求撤销违约金这一条规则。
第四，现行的结业生工作协议属“格局合同”，但“补白”部分答应三方另行约好各自的权力责任。为了避免用人单位许诺一套、做一套，结业生可将签约前达到的度假、住宅、稳妥等福利待遇在补白栏中阐明，如发作胶葛，能够此保护自己合法权力。
第五，当下许多高校为了进步本身工作率，就逼迫学生找熟人亲属签定“虚伪”协议，这关于结业生来说是晦气的，结业生不应当屈从。
第六，学生在签定协议时，要严厉依照规则的过程进行。等用人单位填写结束、盖章后再到校园工作指导中心签证盖章。切忌自己填写结束后就直接到校园结业生工作指导中心要求盖章。这样带来的结果是，单位在填写时，工资待遇等与曩昔许诺的截然不同。学生却由于自己和校园都现已签字盖章，回天乏力。或许委曲求全，或许就被逼违约补偿用人单位。
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