加班工资计算标准

    《劳动法》第四十四条规则，在3种法定标准作业时间以外延伸作业时间的，用人单位应当付出高于正常作业时间薪酬的薪酬酬劳。
    （1）组织劳动者在正常作业日加班加点，应付出不低于劳动者自己薪酬的150％的薪酬酬劳。
    （2）休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，应付出给劳动者正常日薪酬200％的薪酬酬劳。
    （3）法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的300％的薪酬酬劳。