异地劳动争议可在劳动合同履行地申请仲裁

异地劳作争议可在劳作合同实行地请求裁定
《劳作争议调停裁定法》第21条规则，劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
事例
项某上一年11月，外地一家图书公司想在北京建立分支机构，经朋友介绍，他被该公司聘任，并签订了劳作合同。到5月份，项某已帮公司打开了北京商场，但该公司近来却与项某解除了劳作合同。项某想维权，可这家公司是在外地注册的，他们说假如项某去当地请求劳作裁定愿意奉陪。项某是北京人，来回路费要花许多钱，这样就因小失大了，请问项某该怎么办?
根据《劳作争议调停裁定法》第21条规则，由于您的劳作合同是在北京实行的，所以您能够依照法令规则在北京请求劳作裁定。
而这家图书公司现在在北京还没有注册工商执照，也没有固定的工作地址，项某该怎么办?
高级人民法院、北京市劳作争议裁定委员会发布的关于《劳作争议案子法令适用问题研讨会会议纪要(二)》中第10条规则，劳作者因用人单位的指使而长时间在北京市从事事务，如其在北京有固定的工作地址，能够视工作地址所在地为劳作合同实行地，如因事务原因没有固定工作地址，则能够视其在北京的寓居地为劳作合同实行地。
劳作者应当向裁定委、法院供给用人单位指使其长时间在北京从事事务的依据，以及其在北京有无固定工作地址和长时间寓居地址的依据。
所以，项某在北京的寓居地可作为劳作合同实行地，由此来请求劳作裁定。但一起，项某有必要供给必要的依据，证明是由图书公司指使在北京从事事务的，不然很难得到法令的支撑。