在职合同工死亡抚恤金标准

满意是死者的直系亲属和首要依托死者生前抚养的这两个条件，就可以收取抚恤金。那么，我们知道在职合同工逝世抚恤金规范吗?在此，听讼网的小编为我们整理了在职合同工逝世抚恤金规范相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、在职合同工逝世抚恤金规范
丧葬费：本企业员工平均薪酬2个月。(山东省规范调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者自己薪酬6个月;2人者，为死者自己薪酬9个月;3人或3人以上者，为死者自己薪酬12个月。
二、相关规则
《劳动法》
第七十三条 劳动者在下列景象下，依法享用社会保险待遇：一 退休;二 患病、挂彩;三 因工伤残或许患职业病;四 赋闲;五生育。
劳动者逝世后，其遗属依法享用遗属补贴。劳动者享用社会保险待遇的条件和规范由法令、法规规则。劳动者享用社会保险金有必要准时足额付出。
在其间，我们需求留意的是：建国前参与革命工作员工遗属的补助规范，在上述补助规范的基础上进步20%。员工遗属为孤寡一人者，在上述补助规范基础上进步10%。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。