职业病鉴定申请期限是多久

由于作业性质的不同，劳动者长期劳动会患有作业病，那么要证明劳动者是在作业期间患上了作业病，就需要进行作业病判定。依照规则的时刻请求作业病才干经过，超越时刻后作业病判定请求就会被驳回。关于作业病判定请求期限的问题，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
一、作业病判定请求期限是多久
自被确诊、判定为作业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局请求工伤确认。用人单位未请求的，工伤员工应被确诊、判定为作业病之日起在一年内请求。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条　员工发作事端损伤或许依照作业病防治法规则被确诊、判定为作业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为作业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确认请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确认请求的，工伤员工或许其近亲属、工会安排在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为作业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确认请求。
二、依据《作业病防治法》有关规则，作业病判定程序
请求
当事人向作出确诊的医疗卫生组织所在地政府卫生行政部门提出判定请求.判定请求需供给的材料包含：判定请求书，作业病确诊病历记载，确诊证明书，判定委员会要求供给的其他材料.
审理
作业病确诊判定办事组织收到当事人的判定请求后，要对其供给的与判定有关的材料进行审理，看有关材料是否完备、有用.作业病确诊判定办事组织应当自收到请求材料之日起10日内完结材料审理，对材料完全的发给受理告诉书;对材料不全的，告诉当事人进行弥补.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场依据.当事人应当依照判定委员会的要求，予以合作.
安排判定
参与作业病确诊判定的专家，由请求判定的当事人在作业病确诊判定办事组织的掌管下，从专家库中以随机抽取的方法确认，当事人也能够托付作业病确诊判定办事组织抽取专家，组成作业病判定委员会，判定委员会经过审理判定材料，归纳剖析，作出判定结论.判定定见不一致时，应当予以注明.
判定书
判定书的内容应当包含：被判定人的作业触摸史;作业场所监测数据和有关查看材料等一般状况;当事人对作业病确诊的首要争议以及判定结论和判定时刻.判定书必须由一切参与判定的成员一起签署，并加盖判定委员会公章.
贰言处理
当事人对作业病确诊有贰言的，在接到作业病确诊证明书之日起30日内，能够向做出确诊的医疗卫生组织所在地设区的市级卫生行政部门请求判定。
设区的市级卫生行政部门安排的作业病确诊判定委员会担任作业病确诊争议的初次判定。
当事人对设区的市级作业病确诊判定委员会的判定结论不服的，在接到作业病确诊判定书之日起15日内，能够向原判定组织所在地省级卫生行政部门请求再判定。
经过对上述文章的了解，咱们知道作业病判定请求期限一般都是三十日内，假如劳动者在作业期间患上了作业病，一定要及时进行作业病的判定，这样才干保护本身的合法权益。因而。没有办法进行作业病判定的，就不能得到相应的补偿。假如您还有什么疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。