东莞员工养老保险主要计算方法是什么

东莞员工养老保险首要核算方法是什么?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所协助。以市属单位离退休人员为例例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月处理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规则计...想要了解更多关于东莞员工养老保险首要核算方法是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
东莞员工养老保险首要核算方法是什么?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对咱们有所协助。
以市属单位离退休人员为例
例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月处理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规则核算的接连工龄为视同缴费年限，1989年1月至2004年7月为实践缴费年限，缴费年限累计41.08年，其间1998年6月底前的缴费年限为35年;自己指数化月平均缴费薪酬为1072.68元;个人帐户贮存额累计7600元。
2003年度城镇员工月平均薪酬为1880元(全市员工月平均薪酬为780元)。
2001、2002、2003、2004年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整份额分别为4%、7%、10%和7%;本市1997年度城镇员工月平均薪酬为890元(全市员工月平均薪酬为620元)。
(1)根底养老金
根底养老金=1880×20%=376.00元/月
(2)过渡性养老金
过渡性养老金计发基数=1072.68×35×1.2%=450.53元
过渡性养老金=450.53×(1 4%)(1 7%)(1 10%)(1 7%) 890×10%=679.09元/月
(3)个人帐户养老金
个人帐户养老金=7600÷120=63.33元/月
(4)根本养老金=376.00 679.09 63.33=1118.42元/月
即：张某2004年8月至2005年6月每月收取的根本养老金为1118.42元。2005年7月后其根本养老金按规则作年度调整。
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