工伤治疗中不能报销的费用由谁承担

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事例：
某公司员工李某上班时受伤。公司依法为其交纳了工伤保险费。经请求，工伤保险部分确定其为工伤。但医治工伤期间发作的10多万元医疗费，经社保组织审阅后，有7000多元未予以报销。这7000多元该由谁承当?医药费没能悉数报销，怎么办?
事例解读：
这要看这不能报销的7000多元的组成状况。假如其中有在罢工留薪期内因李某日子不能自理需求护理而发作的护理费，则依据《工伤保险条例》第33条的规则，该护理费部分应该由公司承当；假如其中有李某医治非工伤引发的疾病而发作的费用，则依照《工伤保险条例》第30条的规则，该部分费用依照根本医疗保险方法处理，公司不承当。
除上述费用外，超出工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的费用：
1、假如医疗组织已尽奉告职责，则依照谁赞同谁承当的准则，由赞同开销者承当相应的费用。
2、假如医疗组织未尽奉告职责，可依据《侵权职责法》第55条“医务人员在医治活动中应当向患者阐明病况和医疗办法。需求施行手术、特别查看、特别医治的，医务人员应当及时向患者阐明医疗危险、代替医疗计划等状况，并获得其书面赞同;不宜向患者阐明的，应当向患者的近亲属阐明，并获得其书面赞同。医务人员未尽到前款职责，形成患者危害的，医疗组织应当承当补偿职责”的规则，由医疗组织承当该费用。
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