临时工养老金缴费年限怎么计算

养老保险的缴费年限是将来计发退休养老金的重要依据。那么，缴费年限到底是怎样核算的呢?临时工的接连工龄能不能视同缴费年限?赋闲后再就业的员工，其赋闲前的接连工龄能不能作为视同缴费年限?企业按规则招用的临时工，怎样核算缴费年限?对依照有关规则招...想要了解更多关于临时工养老金缴费年限怎样核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险的缴费年限是将来计发退休养老金的重要依据。那么，缴费年限到底是怎样核算的呢?临时工的接连工龄能不能视同缴费年限?赋闲后再就业的员工，其赋闲前的接连工龄能不能作为视同缴费年限?
企业按规则招用的临时工，怎样核算缴费年限?
对依照有关规则招用的临时工，转为企业劳作合同制工人的，其最终一次在本企业从事临时工的工作时刻与被接收为劳作合同制工人后的工作时刻可兼并核算为接连工龄。在当地实施养老保险社会统筹前的临时工期间的接连工龄，可视同缴费年限;在当地实施养老保险社会统筹后的临时工期间的接连工龄，要按规则交纳养老保险费，核算缴费年限，没有交纳养老保险费的，不能核算视同缴费年限或缴费年限。
被解除合同到再次参加工作的这段时刻能否作为计发养老金的年限?
在实施养老保险费社会统筹的区域，员工被解除合同，并领取了一次性经济补偿后到再次参加工作的时刻里，假如一向按当地有关规则交纳养老保险费(单位和个人应缴份额之和)，这段时刻能够作为计发养老金的年限。假如没有这样办，这段时刻就不能作为计发养老金的年限。
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