常州市退休独生子女补贴政策

国家关于独生子女是有优惠方针的，而且每一年都能够收取相应的补助金，爸爸妈妈也能够在公司享用到一些待遇，那么关于独生子女的方针规则是怎么的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
常州市退休独生子女补助方针
2018年1月1日后，在常州人力资源和社会保障局按根本养老保险规则，持有《独生子女爸爸妈妈荣耀证》退休的企业员工，可收取独生子女爸爸妈妈一次性奖赏金(包含终身无子女)，奖赏金规范为每人3600元。　　
请求材料：　　
1、《常州市持独生子女爸爸妈妈荣耀让企业退休人员一次性奖赏金申领表》　　
2、《独生子女爸爸妈妈荣耀证》或《独生子女证》　　
3、(终身无子女的供给《终身无子女证明》)或《只生育或(依法收养)一个孩子证明》　　
注：以上证件供给原件和复印件　　
请求流程：在处理退休手续一起，经独生子女爸爸妈妈资历承认，方可申领独生子女爸爸妈妈一次性奖赏金(包含终身无子女)3600元，次月由市社保经办组织经过持证退休人员发放养老金的银行帐户代为发放。
发放规范
第三十七条，本省户籍独生子女爸爸妈妈，由当地人民政府发给独生子女爸爸妈妈荣耀证，享用以下优待奖赏补助：
(一)归于员工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予恰当奖赏。独生子女保健费和奖赏金由夫妻两边所在单位各担负百分之五十。员工以外的其他人员由当地人民政府统筹处理。关于城镇居民中的独生子女爸爸妈妈，男性满60周岁，女人满55周岁时，按必定规范发放计划生育奖赏金;
(二)归于农村居民的，由当地人民政府给予奖赏或许处理养老保险;
(三)独生子女逝世、伤残后未再生育或许收养子女的夫妻，由人民政府给予必定的扶助金;
(四)工作、住宅、扶贫救助及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享用国家规则的产假外，添加三十五日的产假;男方享用十日的关照假。产假、关照假期间，照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规则的计划生育奖赏金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订实施之日起一年内另行拟定。
以上内容便是相关的答复，自己是在二胎方针敞开之后生的子女的话，这种状况是无法再处理独生子女证的，在之前处理的话那么能够收取，一次性的3600元奖赏，这个是每人3600，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。