工伤理赔标准

自己于07年9月14号在上海做的工伤判定，08年1月31号判定成果为九级伤残，08年6月6号法院判定交通事端，自己现要求工伤理赔，但公司一拖在拖至今，现公司已过期为由回绝理赔，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金及罢工留薪的薪酬，按上海的规范应该是多少?
律师：
第十七条 员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。