针对假派遣现象 劳动者如何保护自己

针对假差遣”的现象，劳作者应学会使用《劳作合同法》维护自己的权益。假如用人单位在工作了一段时间后让劳作者再签订合同，劳作者一定要弄清楚是否是劳务差遣合同，假如不乐意被转成差遣工，能够回绝单位并免除劳作联系，单位应依法付出经济补偿金；假如乐意被转成差遣工，则一定要弄清楚往后的薪酬、社保、福利怎么发放，劳务差遣公司有无担责才能。