个人养老保险缴费标准及养老保险新政策及缴费比例是怎样的

假如是有单位的，则由单位担任参保并代扣代缴个人部分，单位交纳单位部分;假如无单位，则由自己交纳。一般来说，个人8%，单位20%。社会保险保证劳作者根本日子，安靖社会，保护劳作者身体健康，增进劳作者体质。本文仅供参考，如若不是最新的内容，那么...想要了解更多关于个人养老保险缴费规范及养老保险新政策及缴费份额是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
假如是有单位的，则由单位担任参保并代扣代缴个人部分，单位交纳单位部分;假如无单位，则由自己交纳。一般来说，个人8%，单位20%。社会保险保证劳作者根本日子，安靖社会，保护劳作者身体健康，增进劳作者体质。本文仅供参考，如若不是最新的内容，那么请以官网最新内容为准，一同来重视个人养老保险缴费规范,养老保险新政策及缴费份额。
城镇员工养老保险缴费规范
一、企业员工的根本养老保险费由企业和员工一起交纳，个别参保人员的根本养老保险费由自己交纳。
(一)企业交纳根本养老保险费，按悉数员工缴费薪酬总和作为缴费基数，缴费份额为20%;
(二)员工个人交纳根本养老保险费，按自己上月薪酬作为缴费基数，缴费份额为8%。员工自己薪酬按国家核算部分规则的列入薪酬总额核算的项目确认。员工自己上月薪酬超过上一年在岗员工月平均薪酬300%的部分，不计入缴费基数。员工自己上月薪酬低于上一年在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数;
二、下列人员按以下方法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗员工月平均薪酬60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗员工月平均薪酬300%的，按300%作为缴费基数。
(一)调集作业的员工，按到新单位后收取的月薪酬收入作为缴费基数。今后月薪酬收入变化的，按变化后的月薪酬收入作为缴费基数。
(二)转业、退役军人和机关、事业单位员工到企业作业，按到企业作业后的月薪酬收入作为缴费基数。
(三)企业内部退养员工，按其内退前12个月的月平均薪酬收入作为缴费基数;假如内退期间日子费高于该收入的，以内退日子费作为缴费基数;内退日子费有增加的，相应调整缴费基数。
(四)在医疗期内的病休员工、因企业罢工放假接连半年以上的员工，按实践收取的疾病补贴或日子费作为缴费基数。
(五)与企业协议保存劳作联系退出作业岗位自谋职业的员工，按上一年四川省在岗员工月平均薪酬作为缴费基数。
(六)对按承揽协议等状况不能精确核定薪酬收入的员工，按上一年四川省在岗员工月平均薪酬作为缴费基数。
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