2014--2015年四川成都新工伤待遇赔偿标准
来源：听讼网整理 2018-08-03 04:40
2014年-2015年四川成都新工伤补偿一览表
2014年6月3日成都市统计局发布公告显现，2013年景都市乡镇悉数单位作业人员均匀薪酬为47644元(月均为3970元)，比上年添加17.6%，扣除物价要素，实践添加14.1%。其间乡镇非私营单位作业人员均匀薪酬为55365元，添加15.7%;乡镇非私营单位在岗员工均匀薪酬为58778元，添加18.4%。
伤残等级
劳作联系
伤残补助金（自己薪酬）
一次性医疗补助金（基金）、作业补助金（一次性业补助金单位付出）
伤残补贴（自己月薪酬）
1级
保存劳作联系、退出岗位、用人单位及员工个人以伤残补贴为基数交纳根本理疗稳妥
27月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
90%（自己）
2级
25月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
85%
3级
23月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
80%
4级
21月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金
75%
5级
保存劳作联系、用人单位交纳各项社保费
18月
解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金付出一次性工伤医疗补助金，单位付出一次性伤残作业补助)
70%（难以组织作业才享用）29,(3780)
6级
16月
解除合同的 12月（医疗补助金）加48月（作业补助）（由险基金付出一次性工伤医疗补助金，单位付出一次性伤残作业补助）
65%（难以组织作业才享用）23,(8200)
7级
原劳作合同实行的
13月
36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残作业补助26）
14,(2921)
8级
11月
26月（一次性医疗补助金8，一次性伤残作业补助18）
10,(3220)
9级
9 月
16月（一次性医疗补助金6,一次性伤残作业补助10）
6,(3520)
10级
7月
10月.(一次性医疗补助金4，一次性作业补助金6
3,（9700）
工伤逝世补偿金额
1、丧葬费 6个月统筹区域上年度员工月平薪酬；四川成都为3970 X6=23820元2、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金规范为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。（2013年全年乡镇居民人均可支配收入乡镇居民人均可支配收入26955元X20=539100元. [ 23820元 539100元= 562920元]3、供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属，爱人：每月自己薪酬40% 其他亲属：每月自己薪酬30% 孤寡老人、孤儿上浮10%。
补白： 1、伍-陆级 经确诊为职业病的人员，经统筹区域劳作能力判定委员会判定确需延伸医治的，添加6个月的医疗补助金； 2、补贴低于最低薪酬规范的，壹-肆级由工伤稳妥基金补足，伍-陆级由用人单位补足；3、“自己薪酬”指员工工伤事故发生前12月均匀月缴费薪酬，高于统筹区域员工月平薪酬300%的按月平薪酬300%计，低于员工月平薪酬60%的按60%计，其他就实计；4、法律根据《工伤稳妥条例》、四川省《关于遵循＜工伤稳妥条例＞的施行定见》。
5、根据《工伤稳妥条例》第三十九条第一款第(三)项的规则，员工因工逝世的，其一次性工亡补助金规范为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。2013年全年乡镇居民人均可支配收入乡镇居民人均可支配收入26955元
1、医疗费（凭发票有设备基金报销、单位付出）
2、住院期间膳食补助费：35元/天× 天（住院天数）（社保基金）
3、外地就医的交通费： 元（社保基金）
4、康复性医治费： 元 （社保基金）
5、、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 元 （社保基金）
6、罢工留薪期间的薪酬、福利： 元/月× 月= 元（单位按月付出）
7、护理费： 元/天× 天= 元（单位）【按60元/天-80元/天】
8、一次性伤残补助金（根据伤残等级，见上表核算方法，以自己的实践月薪酬规范核算）
9、一次性伤残作业补助金和医疗补助金（根据伤残等级，见上表核算方法以成都市3970元/月员工均匀薪酬规范核算）
2014年6月3日成都市统计局发布公告显现，2013年景都市乡镇悉数单位作业人员均匀薪酬为47644元(月均为3970元)，比上年添加17.6%，扣除物价要素，实践添加14.1%。其间乡镇非私营单位作业人员均匀薪酬为55365元，添加15.7%;乡镇非私营单位在岗员工均匀薪酬为58778元，添加18.4%。
伤残等级
劳作联系
伤残补助金（自己薪酬）
一次性医疗补助金（基金）、作业补助金（一次性业补助金单位付出）
伤残补贴（自己月薪酬）
1级
保存劳作联系、退出岗位、用人单位及员工个人以伤残补贴为基数交纳根本理疗稳妥
27月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
90%（自己）
2级
25月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
85%
3级
23月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金。
80%
4级
21月
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用丧葬费、供养亲属抚恤金
75%
5级
保存劳作联系、用人单位交纳各项社保费
18月
解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金付出一次性工伤医疗补助金，单位付出一次性伤残作业补助)
70%（难以组织作业才享用）29,(3780)
6级
16月
解除合同的 12月（医疗补助金）加48月（作业补助）（由险基金付出一次性工伤医疗补助金，单位付出一次性伤残作业补助）
65%（难以组织作业才享用）23,(8200)
7级
原劳作合同实行的
13月
36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残作业补助26）
14,(2921)
8级
11月
26月（一次性医疗补助金8，一次性伤残作业补助18）
10,(3220)
9级
9 月
16月（一次性医疗补助金6,一次性伤残作业补助10）
6,(3520)
10级
7月
10月.(一次性医疗补助金4，一次性作业补助金6
3,（9700）
工伤逝世补偿金额
1、丧葬费 6个月统筹区域上年度员工月平薪酬；四川成都为3970 X6=23820元2、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金规范为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。（2013年全年乡镇居民人均可支配收入乡镇居民人均可支配收入26955元X20=539100元. [ 23820元 539100元= 562920元]3、供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属，爱人：每月自己薪酬40% 其他亲属：每月自己薪酬30% 孤寡老人、孤儿上浮10%。
补白： 1、伍-陆级 经确诊为职业病的人员，经统筹区域劳作能力判定委员会判定确需延伸医治的，添加6个月的医疗补助金； 2、补贴低于最低薪酬规范的，壹-肆级由工伤稳妥基金补足，伍-陆级由用人单位补足；3、“自己薪酬”指员工工伤事故发生前12月均匀月缴费薪酬，高于统筹区域员工月平薪酬300%的按月平薪酬300%计，低于员工月平薪酬60%的按60%计，其他就实计；4、法律根据《工伤稳妥条例》、四川省《关于遵循＜工伤稳妥条例＞的施行定见》。
5、根据《工伤稳妥条例》第三十九条第一款第(三)项的规则，员工因工逝世的，其一次性工亡补助金规范为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍。2013年全年乡镇居民人均可支配收入乡镇居民人均可支配收入26955元
1、医疗费（凭发票有设备基金报销、单位付出）
2、住院期间膳食补助费：35元/天× 天（住院天数）（社保基金）
3、外地就医的交通费： 元（社保基金）
4、康复性医治费： 元 （社保基金）
5、、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 元 （社保基金）
6、罢工留薪期间的薪酬、福利： 元/月× 月= 元（单位按月付出）
7、护理费： 元/天× 天= 元（单位）【按60元/天-80元/天】
8、一次性伤残补助金（根据伤残等级，见上表核算方法，以自己的实践月薪酬规范核算）
9、一次性伤残作业补助金和医疗补助金（根据伤残等级，见上表核算方法以成都市3970元/月员工均匀薪酬规范核算）