企业涉及应付职工薪酬如何做账
来源：听讼网整理 2019-03-16 20:48
员工薪酬，是指企业为取得员工供给的服务而给予各种形式的酬劳以及其他相关开销。那么企业触及敷衍员工薪酬该怎么做账呢？下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
⑴员工薪酬不只包含企业必定时期支交给整体员工的劳作酬劳总额，也包含依照薪酬的必定份额核算并计入本钱费用的其他相关开销。企业应设置“敷衍员工薪酬”科目，本科目核算企业敷衍员工薪酬的提取、结算、运用等状况。企业(外商)按规则从净利润中提取的员工奖赏及福利基金，也在本科目核算。
⑵本科目可按“薪酬”、“员工福利”、“社会保险费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“非钱银性福利”、“解雇福利”、“股份付出”等进行明细核算。
⑶企业发作敷衍员工薪酬的首要账务处理。
①出产部门人员的员工薪酬，借记“出产本钱”、“制造费用”、“劳务本钱”等科目，贷记本科目。应由在建工程、研制开销担负的员工薪酬，借记“在建工程”、“研制开销”等科目，贷记本科目。管理部门人员、出售人员的员工薪酬，借记“管理费用”或“出售费用”科目，贷记本科目。
②企业以其自产产品发放给员工作为员工薪酬的，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向员工供给住宅等固定财物运用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目;一起，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租借住宅等财物供员工无偿运用的，按每期敷衍出的租金，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
③因免除与员工的劳作联系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
④企业以现金与员工结算的股份付出，在等候期内每个财物负债表日，按当期应承认的本钱费用金额，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。在可行权日之后，以现金结算的股份付出当期公允价值的变化金额，借记或贷记“公允价值变化损益”科目，贷记或借记本科目。企业(外商)按规则从净利润中提取的员工奖赏及福利基金，借记“利润分配——提取的员工奖赏及福利基金”科目，贷记本科目。
⑷企业发放员工薪酬的首要账务处理。
①向员工付出薪酬、奖金、补贴、福利费等，从敷衍员工薪酬中扣还的各种金钱(代垫的家族药费、个人所得税等)等，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
②付出工会经费和员工教育经费用于工会活动和员工训练，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
③依照国家有关规则交纳社会保险费和住宅公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
④企业以其自产产品发放给员工的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目;一起，还应结转产制品的本钱。触及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
付出租借住宅等财物供员工无偿运用所发作的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
⑤企业以现金与员工结算的股份付出，内行权日，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑥企业因免除与员工的劳作联系给予员工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑸本科目期末贷方余额，反映企业敷衍未付的员工薪酬。
【例】甲公司发作薪酬薪酬状况为：基本出产车间出产甲产品发作薪酬薪酬费用为40000元，车间管理人员员工薪酬费用10000元，行政管理部门人员员工薪酬费用20000元。费用分配处理为：
借：出产本钱-甲产品40000
制造费用10000
管理费用20000
贷：敷衍员工薪酬 70000
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。
⑴员工薪酬不只包含企业必定时期支交给整体员工的劳作酬劳总额，也包含依照薪酬的必定份额核算并计入本钱费用的其他相关开销。企业应设置“敷衍员工薪酬”科目，本科目核算企业敷衍员工薪酬的提取、结算、运用等状况。企业(外商)按规则从净利润中提取的员工奖赏及福利基金，也在本科目核算。
⑵本科目可按“薪酬”、“员工福利”、“社会保险费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“非钱银性福利”、“解雇福利”、“股份付出”等进行明细核算。
⑶企业发作敷衍员工薪酬的首要账务处理。
①出产部门人员的员工薪酬，借记“出产本钱”、“制造费用”、“劳务本钱”等科目，贷记本科目。应由在建工程、研制开销担负的员工薪酬，借记“在建工程”、“研制开销”等科目，贷记本科目。管理部门人员、出售人员的员工薪酬，借记“管理费用”或“出售费用”科目，贷记本科目。
②企业以其自产产品发放给员工作为员工薪酬的，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向员工供给住宅等固定财物运用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目;一起，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租借住宅等财物供员工无偿运用的，按每期敷衍出的租金，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
③因免除与员工的劳作联系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
④企业以现金与员工结算的股份付出，在等候期内每个财物负债表日，按当期应承认的本钱费用金额，借记“管理费用”、“出产本钱”、“制造费用”等科目，贷记本科目。在可行权日之后，以现金结算的股份付出当期公允价值的变化金额，借记或贷记“公允价值变化损益”科目，贷记或借记本科目。企业(外商)按规则从净利润中提取的员工奖赏及福利基金，借记“利润分配——提取的员工奖赏及福利基金”科目，贷记本科目。
⑷企业发放员工薪酬的首要账务处理。
①向员工付出薪酬、奖金、补贴、福利费等，从敷衍员工薪酬中扣还的各种金钱(代垫的家族药费、个人所得税等)等，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
②付出工会经费和员工教育经费用于工会活动和员工训练，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
③依照国家有关规则交纳社会保险费和住宅公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
④企业以其自产产品发放给员工的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目;一起，还应结转产制品的本钱。触及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
付出租借住宅等财物供员工无偿运用所发作的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
⑤企业以现金与员工结算的股份付出，内行权日，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑥企业因免除与员工的劳作联系给予员工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑸本科目期末贷方余额，反映企业敷衍未付的员工薪酬。
【例】甲公司发作薪酬薪酬状况为：基本出产车间出产甲产品发作薪酬薪酬费用为40000元，车间管理人员员工薪酬费用10000元，行政管理部门人员员工薪酬费用20000元。费用分配处理为：
借：出产本钱-甲产品40000
制造费用10000
管理费用20000
贷：敷衍员工薪酬 70000
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。