借名住院能获得工伤认定吗

因受伤后借用别人身份证住院，导致无法确定工伤，李某将其单位诉至海淀法院，要求单位付出医药费、护理费及因无法确定工伤而发作的丢失近20万元。那么借名住院能取得工伤确定吗？听讼小编为我们整理了相关常识，期望可以协助到您。
借名住院能取得工伤确定吗
李某称自己在一餐饮公司做面点，一次轧面时，被轧面机轧伤左手拇指。
当日，公司将其送至医院就诊。但在处理住院手续时，公司伴随人员私行运用了搭档张某的身份证，为李某处理了入院手续。
李某住院用的都是张某的名字，故终究没办法确定为工伤。其公司虽认可李某在工作中受伤，但辩称是李某没带身份证、且不记住身份证号，才用了张某的身份证处理住院手续，所以并非公司原因导致李某无法申报工伤，公司也不付出李某的医药费、护理费等工伤待遇丢失。
海淀法院审理以为，受伤员工在被社会保险行政部门依法确定为工伤后，方可根据工伤保险方针，享用相关工伤待遇，故工伤确定定论为工伤待遇核算的程序条件。李某因未被确定为工伤，故要求公司对比工伤规范向其补偿相关丢失，不予支撑。
法官释法
根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤确定请求，应当提交受伤员工的医疗确诊证明。一般来说，在社保行政机关审阅工伤材料时，若住院病历、缴费单据等记载的称号与受伤员工名字不符，相关就医材料，不能作为工伤确定的合规材料。
该案中，李某发作伤害事故后，未运用自己身份证件处理挂号及住院手续，导致工伤确定程序受阻，应活跃供给实践就医的佐证材料，其跨越工伤确定程序，直接提起诉讼建议工伤待遇丢失，缺少法律根据，法院未予支撑。
在该案的裁判文书中，法院将李某受伤以及借用身份证就医的进程予以承认，以便李某后续再次进行工伤确定。