失业保险金能领多少,失业保险金的领取条件是什么

交纳了赋闲稳妥的在职员工赋闲后，满意赋闲稳妥金的申领条件，可带着自己的退工单、劳作手册等证明由自己到户籍所在地的大街社会保障事务所进行赋闲挂号，契合收取条件并要求收取赋闲稳妥金。可是，许多在职员工不是很清楚，缴了那么多的赋闲稳妥，赋闲后能够...想要了解更多关于赋闲稳妥金能领多少,赋闲稳妥金的收取条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金能领多少?
在职员工赋闲后凭退工单、劳作手册等证明，由自己到户籍所在地的大街社会保障事务所进行赋闲挂号，契合收取条件并要求收取赋闲稳妥金的，填写《赋闲稳妥挂号表》，然后依据大街告诉的时刻、地点到区县职业介绍所处理核定待遇和申领赋闲稳妥金手续。
1.赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;
2.累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;
3.累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
4.从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
赋闲金的规范按赋闲前12个月均匀缴费薪酬的40%确认，最高不超越当地最高薪酬规范，最低不得低于当地城市居民最低生活规范。
赋闲稳妥金的收取条件是什么?
1.按规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
2.赋闲后已处理赋闲挂号和求职挂号，能够申领赋闲稳妥金;
3.在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。
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