男方能享受生育保险吗

有一个小孩是许多夫妻的愿望，由于小孩是家庭的开心果。众所周知孕育是男女两个人的事，而生育是女方一个人的事，所以就会形成许多人的误解，以为生育稳妥只能女方享用，那么究竟男方能享用生育稳妥吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
社保中的生育稳妥是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在员工供给保证。所以男方也是能享用生育稳妥的。生育稳妥首要包含两项：一是生育补助；二是生育医疗待遇”，稳妥专家介绍，生育稳妥是五大险种之一，生育稳妥基金作为社会稳妥统筹基金的一部分，费用悉数由企业担负，个人不缴费。
男性生育稳妥报销条件
1.一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助： ⑴契合国家计划生育方针规定和法定生育条件; ⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满12个月以上; ⑶爱人未列入生育稳妥规模，且契合国家生育方针。
2.契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。
稳妥报销需求预备许多的证明和资料，并且在不同的地域还有纤细的不同，在妻子怀孕期间就可进行相关的报销条件咨询，为今后的报销削减不必要的费事。假如您有相关方面的法律咨询，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。