工伤认定该如何申报,需要哪些材料呢

怎么进行工伤确定
工伤确定是劳作行政部门依法对员工因事端损伤是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。
申报流程：员工发作事端损伤或许依照《职业病防治法》被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作行政部门(工伤确定委员会)提出工伤确定请求。现在，西安市工伤保险实施市级统筹，高新区企业发作的员工事端损伤向西安市工伤确定委员会请求工伤确定。
用人单位未依照上述规则提出工伤确定请求的，受损伤员工或其直系亲属、工会组织在事端发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤确定请求。
自受理之日起60日(特殊情况能够延伸30日)内做出是否工伤的决议，并书面奉告用人单位和劳作者。
申报所需资料：
1、工伤确定请求表(应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳作联系的依据资料;
3、病例、确诊证明等医疗诊治记载;
4、职业病的，需供给确诊证明书或许职业病确诊判定;
5、交通事端等第三方损害的应供给有关部门出具的证明资料。