职业病防治责任制度范本

作业病关于许多劳作者来就都不陌生了，有些作业病是归于作业环境形成的，例如在粉尘气雾、凹凸气压、噪声环境形成的粉尘病、作业性耳聋等疾病。为了削减作业病的发作，有些企业会制定作业病防治职责准则，那么作业病防治职责准则范本是怎样的?下面由听讼网小编为我们进行回答。
一、担任人的职责
1、认真遵循国家有关作业病防治的法令、法规、方针和规范，履行各级作业病防治职责制，保证劳作者在劳作过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的作业卫生办理安排，树立三级作业卫生办理网络，装备专业或兼职作业卫生专业人员，担任本公司的作业病防治作业。
3、每年向员工代表大会陈述企业作业病防治作业规划和履行状况，自动听取员工对本企业作业卫生作业的定见，并责成有关部分及时处理提出的合理建议和正当要求。
4、每季举行一次作业卫生作业领导小组会议，听取作业陈述，亲身研讨和制定年度作业病防治方案与方案，履行作业病防治所需经费，催促履行各项防范办法。
5、依据“三一起”准则，企业新、改、扩建或技能改造、技能引进项目或许发作作业病损害的，应由卫生行政部分审阅赞同方可进行建造，实在做到作业病防护设备与主体工程一起规划、一起施工、一起投入出产和运用。
6、亲身参与企业界发作 作业病损害事端的查询和剖析，对有关职责人予以严肃处理。
7、对本公司的作业病防治作业负全面领导职责。
二、企业作业卫生作业领导小组职责
在担任人的领导下，依据国家有关作业病防治的法令、法规、方针和规范的规则，在企业中详细安排施行各项作业病防治作业，详细职责：
1、安排制定(修正)作业卫生办理准则和作业安全卫生操作规程，并催促履行。
2、依据企业安排设置，清晰各部分、人员职责。
3、制定企业年度作业病防治方案与方案，并安排详细施行，保证经费的履行和运用。
4、直接领导本公司作业病防治作业，树立企业作业卫生办理台帐和档案。
5、安排对公司干部、员工进行作业卫生法规、作业常识训练与宣传教育。对在作业病防治作业中有贡献的进行表彰、奖赏，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。
6、常常查看公司和各部分作业病防治作业展开状况，对查出的问题及时研讨，制定整改办法，履行部分如期处理。
7、常常听取各部分、车间、安技人员、员工关于作业卫生有关状况的陈述，及时采纳办法。
8、对企业界发作作业病损害事端采纳应急办法，及时陈述，并帮忙有关部分查询和处理，对有关职责人予以严肃处理。
9、对本企业的作业病防治作业负直接职责。
三、企业技能部分的职责
1、编制企业出产工艺、技能改进方案，规划安全技能、劳作保护、作业病防治办法等，改进员工劳作条件，促进文明出产。
2、编制出产过程的技能文件、技能规程，制作和供给出产过程中的作业病损害要素品种、来历、发作部位等技能资料。
3、对出产设备、防护设备进行保护保养，检修，保证安全运转。
4、对本企业的作业病防治作业负技能职责。
四、专(兼)职作业卫生专业人员职责
1、帮忙领导小组推进企业展开作业卫生作业，遵循履行国家法规和规范。汇总和查看各项技能办法、方案，而且催促有关部分实在如期履行。
2、安排对员工进行作业卫生训练教育，总结推行作业卫生办理先进经验。
3、安排员工进行作业健康查看，并树立健康查看档案。
4、安排展开作业病损害要素的日常监控，挂号、上报、建档。
5、安排和帮忙有关部分制定准则、作业安全卫生操作规程，对这些准则的履行状况进行监督查看。
6、定时安排现场查看，对查看中发现的不安全状况，有权责令改正，或当即陈述领导小组研讨处理。
7、担任作业病损害事端陈述，参与事端查询处理。
8、担任树立企业作业卫生办理台帐和档案，担任登录、存档、申报等作业。
五、分厂厂长职责
1、把企业作业卫生办理准则的办法遵循到每个详细环节。
2、安排对本厂员工的作业卫生训练、教育，发放个人防护用品。
3、催促员工严厉按操作规程出产，保证个人防护用品的正确运用。严加阻挠违章、冒险作业。
4、定时安排本厂规模的查看，对车间的设备、防护设备中存在的问题，及时报领导小组，采纳办法。
5、发作作业病损害事端时，敏捷上报，并及时安排抢救。
6、对本厂的作业病防治作业负悉数职责。
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